600以上のコースが見放題!GLOBIS学び放題(法人向け)の特徴・使い方・機能・導入事例・料金を紹介!

カテゴリ
ツール活用
タグ
人材育成人事スキルアップ
公開日
April 8, 2022
更新日
June 1, 2022
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今回、ご紹介するGLOBIS学び放題(法人向け)グロービスのビジネスナレッジが動画でスマートに学べるオンライン人材開発サービスです。 若手社員から管理職まで、求められる成長目標に合わせたコンテンツが豊富に用意されたサービスですが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。

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  • オンライン人材育成サービスを導入したことがないので心配である
  • どのような機能があるのかよく分かっていない
  • 気がつけば高額の支払いにならないよう料金をしっかり確認しておきたい
  • ユーザーの導入事例も参考にしたい

この記事ではGLOBIS学び放題(法人向け)の特徴、使い方、導入事例、料金を幅広くご紹介します。 最後までお読みいただくと、GLOBIS学び放題(法人向け)が自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。

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参考

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💡 この記事でわかること

1. オンライン人材育成「GLOBIS学び放題(法人向け)」とは

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GLOBIS学び放題(法人向け)「個人が強くなると、組織が強くなる」をコンセプトとしており、経営の基礎知識が体系的に学べるオンライン人材開発サービスです。 キリン、JTB、デンソー、トヨタ自動車、ニトリなど2800社以上の導入実績があり、2019年には第4回HRテクノロジー大賞ラーニングサービス部門優秀賞を受賞しました。 サービスコンセプト動画をはじめてとして、YouTubeチャンネルも活発ですので、ぜひご覧ください。

1.1 グロービスのノウハウが詰まった600以上のコースが見放題

ビジネス知識の基礎から最新トレンドまで幅広いコースが600以上もそろっているにも関わらず、さらに毎月15〜20コースが追加されているいうから驚きです。 実務家講師による解説もあるなどビジネススクールを経営しているグロービスならではのクオリティで見応えがあるだけでなく、各セクションは数分と短いので、スキマ時間を有効活用することができます

1.2 リアルタイムで学習進捗を把握

本サービスは法人向けですので、人事部など管理者向けの管理機能も充実しています。 受講者がいつ、どのようなコースを受講していて、どの程度修了しているのかなどをリアルタイムに把握できます。また、こうしたデータはCSVファイルとしてダウンロードすることもできます。

1.3 自社の課題や目的に合わせたラーニングパス作成

GLOBIS学び放題(法人向け)では若手社員、中堅社員、管理職といった各階層や「IT/DX人材育成」など目的や課題を組み合わせて、各社に合わせたオリジナルのラーニングパスを設定できる「カスタムラーニングパス機能」が用意されています。

2. GLOBIS学び放題(法人向け)の使い方

2.1 GLOBIS学び放題(法人向け)の導入方法

GLOBIS学び放題(法人向け)を使うにあたってまずは、資料ダウンロードおよび無料トライアルの申し込みが必要となります。 ホームページ上のフォームに会社名、担当者名、部署名、メールアドレスを入力する必要があります。

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3. GLOBIS学び放題(法人向け)の主な機能

GLOBIS学び放題(法人向け)では主に以下の機能を利用できます。

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主な機能
  • 定額で豊富なカテゴリ・レベルの動画がいつでも見放題
  • 学習進捗管理機能
  • 目的に合わせたカスタムラーニングパスを作成
  • リマインドメール作成・送付機能
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4. GLOBIS学び放題(法人向け)の料金

GLOBIS学び放題(法人向け)には3つのプランが用意されています。 くわしくはホームページでご確認ください。

プラン名
6ヶ月プラン
12ヶ月プラン
時間
グロービス学び放題
1万890円/ID
1万9602円/ID
600コース以上(2022年1月現在)の動画を期間中好きなだけ視聴可能
グロービス学び放題プラス
3万8500円/ID
5万5000円/ID
グロービス学び放題に加えeMBA2.0シリーズ7科目も学び放題
グロービス学び放題 英語版「GLOBIS Unlimited 」
1万890円/ID
1万9602円/ID
グロービス学び放題の英語版で、英語でビジネスナレッジを学べる
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5. GLOBIS学び放題(法人向け)の導入事例

それではGLOBIS学び放題(法人向け)の導入事例をご紹介します。

本田技研工業株式会社   『グロービス学び放題』には、社内の研修ニーズに合致するコンテンツが数多く揃っているということが理由の一つです。二つ目は、マネジメント層の育成に役立つコンテンツが豊富なこと。マネジメントそのものはもちろん、経営などマネジメント層に求める知識をカバーできる点がメリットです。そして最後に、既に新入社員研修制度で導入し、大きな反響を得ていたこと。私自身もデモを利用したのですが、他の動画学習サービスやe-learningと比較して親しみやすいUIで、かつ分かりやすく、先進的なコンテンツが含まれていると感じました。 ー 引用元:GLOBIS学び放題ホームページ(一部抜粋)
株式会社リクルート   私個人がまず感じたのは、コンテンツの幅広さ。自社であれだけのコンテンツを用意しようとすると、かなりの労力とコストがかかります。幅広い分野の450(※2021年7月現在) ものコンテンツが用意されているので、様々な強みやバックグラウンドを持つ社員が、自分が学びたいと思う分野、強化が必要と感じているスキルに合わせて自由にコンテンツを選べます。また、学ぶ場所や時間が限定されないだけでなく、コンテンツが短くまとまっていたり、長い動画なら数回に分けて視聴できたりと、柔軟に学べるのではないでしょうか。さらに、各動画の最後にテストがあって、学習効果をモニタリングできるのも必要な仕組みだと感じました。 ー 引用元:GLOBIS学び放題ホームページ(一部抜粋)
アサヒビール株式会社   「戦略・マーケティング」「キャリア・志」「グローバル」などのカテゴリの中で、さらに細かい項目別に動画が作られているので、興味があることや学びたいことにアクセスしやすいのも魅力です。初級の動画は最初に事例が提示されていて、どんな場面で活用できるかもわかりやすいですし、自分の実務に当てはめて考える習慣がつきました。知っている部分は10秒ずつスキップして見ているので、効率的に復習や新しいインプットができると思います。 ー 引用元:GLOBIS学び放題ホームページ(一部抜粋)
トヨタ自動車株式会社   受講者からは、「基礎的な理論をあらためて学ぶことができた」という声がありました。これは人事でも同様なのですが、これまでは職場の先輩の経験値や部署内の暗黙知から学ぶことが中心で、さまざまな理論を体系立てて学ぶ機会が少なかった。その意味では、必要な知識を自分で選んで学べることは大きいですね。 ー 引用元:GLOBIS学び放題ホームページ(一部抜粋)
中外製薬株式会社   「基礎的なビジネススキルを一通り学べるのがよい」という意見が多く寄せられました。また、図解しながら動画が進んでいくのでわかりやすく、カテゴリーごとに初級、中級…と段階的にレベルアップしながら学べる点が優れているという声や、1本の動画もいくつかのパートに分かれているため、隙間時間に気軽に視聴できるのもよいという声がありました。他社の似たサービスでは動画の視聴を中断すると、次に観る時は最初に戻ってしまう、動画もいくつかのパートに分かれていないというケースが多い中、『グロービス学び放題』は前回観た続きから視聴可能なことに加えて、1.5倍速や2倍速で効率的に視聴が進められる点も高く評価されているようです。本来の使い方とは違いますが、私たち人事部も研修を企画する時のトピック探しに利用しています。 ー 引用元:GLOBIS学び放題ホームページ(一部抜粋)
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6. GLOBIS学び放題(法人向け)の注意点

GLOBIS学び放題(法人向け)を利用する際の注意点をまとめてみました。

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  • 公開されているクチコミはあまり多くないため、導入前にクチコミを含めた検討ができない
  • ウェブ会議機能は提供していないので必要に応じて選定して契約する必要がある
  • チャット機能は提供していない
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7. まとめ

以上、GLOBIS学び放題(法人向け)の主な機能、料金、評判などをご紹介してきました。 GLOBIS学び放題(法人向け)はビジネスの全体像を学べる豊富な動画が定額で見放題のオンライン人材開発サービスです。導入実績も多く、充実したコンテンツと使いやすい機能を求める企業におすすめです。

無料トライアル後は有料プランへの切り替えが必要となります。そのあたりも踏まえながら、GLOBIS学び放題(法人向け)が自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。

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Parque(パルケ)

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