昨今、従業員が給料日まで待たずに給与を受け取れる給与前払サービスが注目されています。特に、クレジットカードを持っていない若年層の働き手にとっては大きなメリットがあり、採用強化や定着率の向上など、手軽に導入できる福利厚生としてパート・アルバイトが多い企業を中心に導入が増加しています。 さまざまな給与前払いサービスがありますが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。
- 給与前払いサービスを導入したことがないので心配である
- 企業・従業員それそれの手数料など料金プランについて知りたい
- ユーザーのクチコミ・評判（良いポイントや改善ポイント）も参考にしたい
そこで今回は、シンプルなデザインと豊富な連携サービスが魅力のPaymeについて幅広くご紹介します。最後までお読みいただくと、Paymeが自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。
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💡 この記事でわかること
- 1. 給与前払いサービス「Payme（ペイミー）」とは
- 2. Payme（ペイミー）の導入方法と使い方
- 3. Payme（ペイミー）の料金
- 3.1 企業にかかる料金
- 3.2 従業員にかかる料金
- 4. Payme（ペイミー）のクチコミ・評判
- 4.1 Paymeのよいポイントに関するクチコミ・評判
- 4.2 Paymeの改善ポイントに関するクチコミ・評判
- 参考｜とにかく簡単につながる無料グループチャット「パルケトーク」
- 参考｜無料でずっと話せるミーティングアプリ「パルケミート」
- 5. まとめ
1. 給与前払いサービス「Payme（ペイミー）」とは
Paymeは、シンプルで使いやすいデザインと豊富な連携サービスが魅力の給与前払いサービスです。人材派遣や飲食、物流業界などを中心に約700社で利用されています。 ここではPaymeの特徴についてご紹介します。
- シンプルで、使いやすいデザイン
- 企業側、従業員側の画面が、ともにシンプルでわかりやすい
- 豊富な連携サービス
- 効率的な運用を目的に、連携サービスを拡大中
- 充実したサポート
- 利用開始後も充実したサポートを受けられる
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2. Payme（ペイミー）の導入方法と使い方
Paymeを使うにあたってまずは、ホームページより資料ダウンロードをしてみるとよいでしょう。 必要な情報を入力の上、詳しい内容や導入企業の成功事例について確認し導入を検討しましょう。企業規模にもよりますが、申し込みから利用まで約1ヶ月で完了します。
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3. Payme（ペイミー）の料金
3.1 企業にかかる料金
企業は導入費用・運用費用が無料です。 また、プランは3つあり、営業担当が自社に合う最適なプランを提案してくれます。 例えば、立替プラン・クレジットカードプランの場合、Paymeが前払い用の資金を立替・運用してくれるため、即日払いに対応する給与分のお金を事前に入金しておく必要がありません。立替えた分の給与は従業員への給与支払日にPaymeと企業間で精算をするため、キャッシュフローを変えずに導入することができます。
プラン名 | 詳細 |
立替プラン | ・1ヶ月のご利用金額を末日に締め、 翌月末にまとめて支払う
・事前審査が必須 |
クレジットカードプラン | ・利用額をクレジットカード決済で支払う
・審査不要で、即日の利用ができる |
デポジットプラン | ・セブン銀行の口座を開設し、 デポジット分から利用額を支払う |
参考：Paymeご提供プラン
3.2 従業員にかかる料金
従業員は申請額に応じて3～6％の「利用手数料」が発生します。 アプリやwebから申請可能額を確認し、自由に申請することができます。ただし、表示される前払い可能額は、企業によっては額を制限していることもあり、給与額とイコールではありません。 前払い申請可能額は、企業ごとに設定された下記1～3いずれかの方法によって決定されます。
- 企業ごとに設定された上限額内での、「時給額×実労働時間」
- 企業ごとに設定された上限額内での、「日給額×実労働日数」
- 企業ごとに設定された上限額内での、「月給額÷月の所定労働日数」
金額に不明点がある場合は、お勤めの企業へ直接お問い合わせが必要です。 後日、Paymeから従業員の銀行口座へ振り込まれ、次回の給与から、前払い申請額と手数料が自動的に差し引かれます。
参考：従業員様向けガイド
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4. Payme（ペイミー）のクチコミ・評判
それでは、Paymeのユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。 個人的に商品やサービスを購入する際にはさまざまなクチコミサイトで評判を確認することが一般的ですが、給与前払いサービスを導入する際にも第三者の意見は非常に参考になります。
4.1 Paymeのよいポイントに関するクチコミ・評判
まずはPaymeのよいクチコミ・評判から見てみましょう。
非公開ユーザー、投稿日：2022年11月04日従業員としてWeb版を利用して日払い申請を利用していますが、とにかく分かりやすいです。紙での申請は心理的なハードルがあるので、関わる人が少ない形でサービスを利用できるのは嬉しいです。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2022年03月23日アルバイトやパートの方の給与は末日締め・翌月払いであり、入社から給与支払日まで間隔があったので、それよりも前に給与を受け取りたい人のニーズに応えられるサービスであるこのシステムは非常に役立っています。また機能的にはシンプルで使いやすいです。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021年06月06日簡単に給与前払いシステムが導入できます。なぜ導入が簡単にできるかというと、各種給与計算ソフトとの連携が可能だからです。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2020年10月25日月一回の給料日まで待たなくても、すぐに給料が受けとれるのがいいです。急な出費などで手持ちが無い時には助かります。 ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2020年10月24日なんと言っても給与を給料日前に貰える点。そして大手企業も多く提携しているので、安全に使えるところが凄く良いです。 ー 引用元：ITトレンド
4.2 Paymeの改善ポイントに関するクチコミ・評判
一方で、Paymeを使っていて「改善してほしい」と感じのはどのようなポイントなのでしょうか。
非公開ユーザー、投稿日：2022年11月04日サービス内容や操作面、サポートなどで不満な点は特にありません。ただ欲張って申しますと、手数料が少し高いかなという点でした。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2022年03月23日現在でも幾つかの勤怠管理システム・給与計算システムとの連携が出来ますが、より多くの外部サービスと連携させることで導入もスムーズになると思います。 ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021年06月06日当社都合になりますが、営業成績によるインセンティブ制度を設けていると、システムを使いにくいところがあります。 ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2020年10月25日満足してます。改善してほしいところはありません。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2020年10月24日働いた分の7割までというのが少し不満ではあります。ただ、他社の提供している前払いサービスだと7割も貰えないところもあるので、そこまで不満には感じません。 ー 引用元：ITトレンド
参考｜とにかく簡単につながる無料グループチャット「パルケトーク」
仕事でも、地域のコミュニティ活動でも、ゼミやサークル活動でも大活躍です
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- 招待リンクやQRコードで簡単につながる
- 便利な「タスク機能」を使って効率的なコラボレーション
- ChatGPT APIを活用した「チャットAI機能（β版）」でコミュニケーションを活性化
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5. まとめ
以上、Paymeの主な特徴、料金、評判などをご紹介してきました。 まずは、資料をダウンロードし、自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。
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