昨今、従業員が給料日まで待たずに給与を受け取れる給与前払サービスが注目されています。特に、クレジットカードを持っていない若年層の働き手にとっては大きなメリットがあり、採用強化や定着率の向上など、手軽に導入できる福利厚生としてパート・アルバイトが多い企業を中心に導入が増加しています。 さまざまな給与前払いサービスがありますが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。
- 給与前払いサービスを導入したことがないので心配である
- 企業・従業員それそれの手数料など料金プランについて知りたい
- ユーザーのクチコミ・評判（良いポイントや改善ポイント）も参考にしたい
そこで今回は、シンプルなデザインと豊富な連携サービスが魅力のPaymeについて幅広くご紹介します。最後までお読みいただくと、Paymeが自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。
💡 この記事でわかること
- 1. 給与前払いサービス「Payme（ペイミー）」とは
- 2. Payme（ペイミー）の導入方法と使い方
- 3. Payme（ペイミー）の料金
- 3.1 企業にかかる料金
- 3.2 従業員にかかる料金
- 4. Payme（ペイミー）のクチコミ・評判
- 4.1 Paymeのよいポイントに関するクチコミ・評判
- 4.2 Paymeの改善ポイントに関するクチコミ・評判
- 参考｜無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」
- 5. まとめ
1. 給与前払いサービス「Payme（ペイミー）」とは
Paymeは、シンプルで使いやすいデザインと豊富な連携サービスが魅力の給与前払いサービスです。人材派遣や飲食、物流業界などを中心に約700社で利用されています。また、利用開始時だけではなく開始後も含め、個別サポートが手厚いのが強みです。導入企業専用の問い合わせ窓口を設け、メールやチャット、電話で気軽に相談することができます。 そんなPaymeの特徴についてご紹介します。
- シンプルで、使いやすいデザイン
- 企業側、従業員側の画面が、ともにシンプルでわかりやすい
- 豊富な連携サービス
- 効率的な運用を目的に、連携サービスを拡大中
- 充実したサポート
- 利用開始後も充実したサポートを受けられる
2. Payme（ペイミー）の導入方法と使い方
Paymeを使うにあたってまずは、ホームページより資料ダウンロードが必要です。 情報を入力の上、詳しい内容や導入企業の成功事例について確認し導入を検討しましょう。 企業規模にもよりますが、申し込みから利用まで約1ヶ月で完了します。
3. Payme（ペイミー）の料金
3.1 企業にかかる料金
企業は導入費用・運用費用が無料です。 また、プランは、Paymeが前払い用の資金を立替・運用してくれる立替プラン・クレジットカードプランは終了し、デジポットプランの1種となります。
プラン名 | 詳細 |
デポジットプラン | ・セブン銀行もしくはGMOあおぞらネット銀行の口座を開設し、 デポジットした分から、利用額を支払う |
参考：Paymeご提供プラン
3.2 従業員にかかる料金
従業員は「利用手数料」が発生しますが、詳しくは資料請求が必要です。ひと月に利用可能な金額は手数料を含め30万円までとなっています。 申請可能額は、アプリやwebから確認し、自由に申請することができます。ただし、表示される前払い可能額は、企業によっては額を制限していることもあり、給与額とイコールではありません。 前払い申請可能額は、企業ごとに設定された下記1～3いずれかの方法によって決定されます。
- 企業ごとに設定された上限額内での、「時給額×実労働時間」
- 企業ごとに設定された上限額内での、「日給額×実労働日数」
- 企業ごとに設定された上限額内での、「月給額÷月の所定労働日数」
金額に不明点がある場合は、お勤めの企業へ直接お問い合わせが必要です。 後日、Paymeから従業員の銀行口座へ振り込まれ、次回の給与から、前払い申請額と手数料が自動的に差し引かれます。
参考：従業員様向けガイド
4. Payme（ペイミー）のクチコミ・評判
それでは、Paymeのユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。 個人的に商品やサービスを購入する際にはさまざまなクチコミサイトで評判を確認することが一般的ですが、給与前払いサービスを導入する際にも第三者の意見は非常に参考になります。
4.1 Paymeのよいポイントに関するクチコミ・評判
まずはPaymeのよいクチコミ・評判から見てみましょう。
非公開ユーザー、投稿日：2024年03月05日ペイミーは何よりも早いところが利用者としては助かります。問い合わせもそうですが15時までに送れば当日振り込みokなど
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2022年11月04日従業員としてWeb版を利用して日払い申請を利用していますが、とにかく分かりやすいです。紙での申請は心理的なハードルがあるので、関わる人が少ない形でサービスを利用できるのは嬉しいです。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2022年03月23日アルバイトやパートの方の給与は末日締め・翌月払いであり、入社から給与支払日まで間隔があったので、それよりも前に給与を受け取りたい人のニーズに応えられるサービスであるこのシステムは非常に役立っています。また機能的にはシンプルで使いやすいです。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021年06月06日簡単に給与前払いシステムが導入できます。なぜ導入が簡単にできるかというと、各種給与計算ソフトとの連携が可能だからです。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2020年10月24日なんと言っても給与を給料日前に貰える点。そして大手企業も多く提携しているので、安全に使えるところが凄く良いです。 ー 引用元：ITトレンド
4.2 Paymeの改善ポイントに関するクチコミ・評判
一方で、Paymeを使っていて「改善してほしい」と感じのはどのようなポイントなのでしょうか。
非公開ユーザー、投稿日：2024年03月05日サービス料というか手数料が高いのでもう少し安くして欲しいし、使った月は1000円とか一律にして欲しい
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2022年11月04日サービス内容や操作面、サポートなどで不満な点は特にありません。ただ欲張って申しますと、手数料が少し高いかなという点でした。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2022年03月23日現在でも幾つかの勤怠管理システム・給与計算システムとの連携が出来ますが、より多くの外部サービスと連携させることで導入もスムーズになると思います。 ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021年06月06日当社都合になりますが、営業成績によるインセンティブ制度を設けていると、システムを使いにくいところがあります。 ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2020年10月24日働いた分の7割までというのが少し不満ではあります。ただ、他社の提供している前払いサービスだと7割も貰えないところもあるので、そこまで不満には感じません。 ー 引用元：ITトレンド
参考｜無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」
パルケタイムは給与前払いの福利厚生サービスです。
- 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます
- 企業負担ゼロで最短即日導入できます
- 「日払い」「前払い」をキーワードに訴求し採用力が向上します
5. まとめ
以上、Paymeの主な特徴、料金、評判などをご紹介してきました。 まずは、資料をダウンロードし、自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。
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