Logo
  • 働き方
  • コミュニケーション
  • マネジメント
  • ツール活用
  • ハウツー

現場に強いビジネスチャット!direct(ダイレクト)の主な機能・クチコミ・評判・料金を紹介!

カテゴリ
ツール活用
タグ
ビジネスチャット
公開日
April 26, 2022
更新日
July 17, 2023
image

今回ご紹介するdirectは多くの現場で活用される、現場に強いチャットベースの現場業務ソリューションです。 無料プランでも最大10人まで利用できる魅力的なサービスですが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。

💡
  • ビジネスチャットや社内SNSを導入したことがないので心配である
  • 無料プランと有料プランではどのような違いがあるのかよく分かっていない
  • 気がつけば高額の支払いにならないよう料金をしっかり確認しておきたい
  • ユーザーのクチコミ・評判(良いポイントや改善ポイント)も参考にしたい

この記事ではdirectの機能、ユーザーのクチコミ・評判、料金を幅広くご紹介します。 最後までお読みいただくと、directが自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。

💡

参考

無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます 企業負担ゼロで最短即日導入できます

https://parque.io/time

💡 この記事でわかること

  • 1. ビジネスチャット「direct(ダイレクト)」とは
  • 1.1 かんたん操作で誰でも使える
  • 1.2 チャットボットがもたらす劇的な変化
  • 1.3 安心・安全の国産セキュリティ
  • 2. direct(ダイレクト)の使い方
  • 3. direct(ダイレクト)の主な機能
  • 3.1 direct基本機能
  • 3.2 業務アプリ「direct Apps」
  • 3.3 オプションサービス
  • 4. direct(ダイレクト)のクチコミ・評判
  • 4.1 directのよいポイントに関するクチコミ・評判
  • 4.2 directの改善ポイントに関するクチコミ・評判
  • 5. direct(ダイレクト)の料金
  • 6. 何人でも!何件でも!無料「パルケトーク」
  • 6. まとめ

1. ビジネスチャット「direct(ダイレクト)」とは

出典|
出典|directホームページ

directは2021年10月に「安心の国産ビジネスチャット」「業務効率化が期待できる国産ビジネスチャット」「現場で使いたい国産ビジネスチャット」3つの部門でNo.1に選ばれたビジネスチャットです。 大林組、竹中工務店、鴻池組、西松建設、ANAエアポートサービス、JR西日本など3000社以上の導入実績があります。

image

サービス紹介動画もアップされていますので、ぜひご覧ください。

1.1 かんたん操作で誰でも使える

現場で働く人の年齢やITリテラシーはさまざまですが,「direct」は教育の時間や手間がかからず、操作がかんたんで誰でもすぐに使えるので、導入後すぐに現場に定着することができます。

1.2 チャットボットがもたらす劇的な変化

人に変わって業務を自動化し、大きく生産性を向上させるチャットボットと連携することで、現場のDX化を推進し、無駄な作業に時間を取られることを防ぐことができます。

1.3 安心・安全の国産セキュリティ

「direct」は100%国内開発、国内管理で社内はもちろん、社外のメンバーとも安心して繋がれる機能をはじめ、安心してお使いいただける管理機能・セキュリティが揃っています。

2. direct(ダイレクト)の使い方

directを使うにあたってまずは最大10人まで使える無料プランを試してみるといいでしょう。 ホームページ上のフォームに会社名、住所、部署名、役職、担当者名、メールアドレス、電話番号などを入力すると申し込むことができます。

💡

参考

無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます 企業負担ゼロで最短即日導入できます

https://parque.io/time

3. direct(ダイレクト)の主な機能

directでは主に以下の機能を利用できます。

3.1 direct基本機能

💡
direct基本機能
  • トーク
  • 音声通話
  • ビデオ通話
  • ゲストモード
  • データ共有(画像、動画、office、aiファイルなど)
  • アンケート・ToDo
  • 管理機能
    • 組織管理
      • 一斉連絡、スクリーンショット制限、利用状況の可視化、エクスポートなど
    • アカウント管理
      • シングルサインオン、パスワード変更、IPアドレス制限、端末制限など
  • 外部連携(i-Reporter、Garoon、kintone、SPIDERPLUS、box、Dropbox)

3.2 業務アプリ「direct Apps」

💡
業務アプリ「direct Apps」の主な機能
  • タスク
  • スケジュール
  • 掲示板
  • チャットボット

3.3 オプションサービス

💡
オプションサービスの主な機能
  • directサイネージ
  • direct PhotoView
  • direct MultiView
  • direct Smart Working Solution
  • ストレージ追加
💡

参考

無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます 企業負担ゼロで最短即日導入できます

https://parque.io/time

4. direct(ダイレクト)のクチコミ・評判

それでは、directのユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。 個人的に商品やサービスを購入する際にはさまざまなクチコミサイトで評判を確認することが一般的ですが、社内SNSツールを導入する際にも第三者の意見は非常に参考になります。

4.1 directのよいポイントに関するクチコミ・評判

まずはdirectのよいクチコミ・評判から見てみましょう。

非公開ユーザー、投稿日:2020年12月05日   シンプルかつ親しみやすいユーザインターフェースで構成されているため、ユーザへの使用法の教育がほとんど必要ありませんでした。 基本的に機能は、必要最低限(それがよい)という印象です。 そのため、情シス部門側の運用も複雑化することなく、ローコストな運用が可能です。 また、daabというSDKが無償提供されているため、javascriptが少しわかれば内製で簡単にチャットボットが作成できます。 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2019年03月01日   ビジネスチャット機能はもちろん、LINEのようなスタンプ機能がついているので組織風土にあえば使いやすいと思う。GPS機能がついているのも魅力的 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2019年01月24日   個人的には、最強のビジネスチャットだと思う。 国産で必要な機能にフォーカスしてしっかり開発している印象。 細かいところまで考えている。 いろいろな応用が可能な点が面白さ・創造力を掻き立てる。 クラウドで、短期導入できる点も良い。 ー 引用元:ITreview

4.2 directの改善ポイントに関するクチコミ・評判

一方でdirectを使っていて「改善してほしい」と感じるのはどのようなポイントなのでしょうか。

非公開ユーザー、投稿日:2020年12月05日   ・トークルームが400個までの制限あり ”メールボックスがいっぱいになってメール受信できなくなるため、古いメールを削除する” という古きよき時代の作業に近いことをしなければならない。しかも、複数選択で削除できないため、ひとつずつ削除する必要あり。 →トークルーム数の上限解放、もしくはトークルーム一括削除機能実装 ・ブックマーク機能がトークルームごと ブックマークした一覧がトークルームを横断して表示できない。 各トークグループを開いて表示する必要がある。 →ブックマーク一覧のトークルーム横断表示の実装 ・1つのトークルームの中に、複数の話題が投稿されると非常にわかりづらい →某チャットツールのようなチャネルやスレッド機能の実装 ※操作方法や運用が複雑になるため、今後も実装されないのではと予想。 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2019年03月01日   ビジネスチャット機能だけ切り取ってみると1ユーザーごとの単価が高めな気がする。botサービスなどをうまく活用すればメリットがだせると思うので、今後のソリューション拡大に期待しています ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2019年01月24日   スマホアプリの出来も良いが、複数の組織に属することができない。 自社での利用+お客様環境への乗り込み(お客様がアカウント払い出し)といった使い方ができない点が痛い。 ー 引用元:ITreview
💡

参考

無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます 企業負担ゼロで最短即日導入できます

https://parque.io/time

5. direct(ダイレクト)の料金

directはビジネスチャット「direct」と業務アプリ「direct Apps」を組み合わせて利用します。

出典|
出典|directホームページ

directは5つのプラン、direct Appsは2つのプランが用意されていますが、くわしくはホームページでご確認ください。

ビジネスチャット「direct」

プラン名
料金
人数
トークルーム数
ストレージ
データ保存
フリー
月0円
10人まで
15個/人まで
5GB
180日間
ベーシック
月6000円
10人まで
300個/人まで
5GB
無期限
プラス
月1万2000円
11〜20人
300個/人まで
10GB
無期限
プレミアム
月2万7500円
21〜50人
300個/人まで
25GB
無期限
マックス
月5万円
50〜100人
300個/人まで
50GB
無期限

業務アプリ「direct Apps」

プラン名
direct Appsフリー版
direct Apps有料版
フリー
+月0円
10人まで
ベーシック
+月0円
10人まで
プラス
+月0円
11〜20人
プレミアム
+月0円
21〜50人
マックス
+月0円
50〜100人

参照|direct(ダイレクト)の料金プラン

6. 何人でも!何件でも!無料「パルケトーク」

directは使いやすく、トークや音声通話、ビデオ通話はもちろんのこと、ゲストモードやデータ共有(画像、動画、office、aiファイルなど)といった豊富な機能を持った便利なツールです。

一方で、利用人数が料金によって制限される、トークルーム数に制限があるといった、少し使いづらい部分も指摘されていました。

そこで紹介したいのが「パルケトーク」です。パルケトークは無料で使えるチャットツールです。メールアドレスの認証だけで利用開始できるのでデバイスを問わず利用できます。また、日本発のチャットツールですので日本語でのサポートの充実しています。誰とでも簡単につながることができタスク管理などビジネスでも役に立つ機能も豊富なので、チャットツールをお探しの方はぜひ「パルケミート」の導入を検討してみてはいかがでしょうか。

6. まとめ

以上、directの主な機能、料金、評判などをご紹介してきました。 directはチャットだけでなく、タスク、スケジュール、掲示板、チャットボットなど建設業をはじめとした現場が求める機能が充実しているので、モバイルを用いて現場で業務を進めるメンバーが多く、チャットだけでなくタスク管理を求める企業におすすめです。

とはいえ、無料プランの場合、利用人数が10人までといった制約は小さくありません。 そのあたりも踏まえながら、directが自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。

🏠  楽しく働くを語るラボ ➡  ツール活用 ➡  現場に強いビジネスチャット!direct(ダイレクト)の主な機能・クチコミ・評判・料金を紹介!

カテゴリ:ツール活用

タグ:ビジネスチャット

icon
Parque(パルケ)

株式会社パルケ「楽しく働くを語るラボ」編集部です。働くすべての方に向けて情報を発信しています。 パルケ公式X,Facebook,noteで記事の更新情報やセミナーの最新情報などを都度発信しています。ぜひフォローしてみてださい。

■ パルケのサービスについて

■ X

■ Facebook

■ note

おすすめ記事

記事一覧

即日で借りたい人必見!LINEポケットマネーの申込~入金までの流れをやさしく解説即日で借りたい人必見!LINEポケットマネーの申込~入金までの流れをやさしく解説
即日で借りたい人必見!LINEポケットマネーの申込~入金までの流れをやさしく解説
給与
採用業務をDX!ウェブ面接の導入手順や注意点を解説採用業務をDX!ウェブ面接の導入手順や注意点を解説
採用業務をDX!ウェブ面接の導入手順や注意点を解説
人事採用DX
AIで働きやすい環境づくりを実現!ChatGPTが変えた福利厚生の事例紹介AIで働きやすい環境づくりを実現!ChatGPTが変えた福利厚生の事例紹介
AIで働きやすい環境づくりを実現!ChatGPTが変えた福利厚生の事例紹介
働き方改革AI
自分にあったタスク管理で生産性を向上させよう!メリット・注意点やツールをご紹介自分にあったタスク管理で生産性を向上させよう!メリット・注意点やツールをご紹介
自分にあったタスク管理で生産性を向上させよう!メリット・注意点やツールをご紹介
タスク管理業務効率
スポットワークの利用目的が変化?ディップ調査に見る“新しい働き方”4タイプスポットワークの利用目的が変化?ディップ調査に見る“新しい働き方”4タイプ
スポットワークの利用目的が変化?ディップ調査に見る“新しい働き方”4タイプ
副業人材派遣給与
タイミーが検便機能をアップデート「衛生管理」が必要な現場採用をどう変えるタイミーが検便機能をアップデート「衛生管理」が必要な現場採用をどう変える
タイミーが検便機能をアップデート「衛生管理」が必要な現場採用をどう変える
副業人材派遣
飲食店の人手不足解消に効く?8割超がスポットワークから長期雇用へ飲食店の人手不足解消に効く?8割超がスポットワークから長期雇用へ
飲食店の人手不足解消に効く?8割超がスポットワークから長期雇用へ
給与人材派遣人事
新年度に検討したい日払い制度|人手不足対策から人材戦略への切り替え方新年度に検討したい日払い制度|人手不足対策から人材戦略への切り替え方
新年度に検討したい日払い制度|人手不足対策から人材戦略への切り替え方
給与採用人事
【2026年1月版】企業負担ゼロで導入できる給与前払いサービス「パルケタイム」【2026年1月版】企業負担ゼロで導入できる給与前払いサービス「パルケタイム」
【2026年1月版】企業負担ゼロで導入できる給与前払いサービス「パルケタイム」
人材派遣採用給与
日払い・短期バイトが多い人は要注意?確定申告・年末調整でつまずきやすいポイントを整理日払い・短期バイトが多い人は要注意?確定申告・年末調整でつまずきやすいポイントを整理
日払い・短期バイトが多い人は要注意?確定申告・年末調整でつまずきやすいポイントを整理
給与
年末年始の人手不足をどう乗り切る?短期バイト×日払いが注目される背景年末年始の人手不足をどう乗り切る?短期バイト×日払いが注目される背景
年末年始の人手不足をどう乗り切る?短期バイト×日払いが注目される背景
DX給与人材派遣
月間ユーザー1,000万人の検索データが示す2025年下半期の求人検索トレンドとは?月間ユーザー1,000万人の検索データが示す2025年下半期の求人検索トレンドとは?
月間ユーザー1,000万人の検索データが示す2025年下半期の求人検索トレンドとは?
給与人材派遣働き方改革
日払いは違法?合法?企業が知るべき労働基準法・税務の基礎と最新ルール日払いは違法?合法?企業が知るべき労働基準法・税務の基礎と最新ルール
日払いは違法?合法?企業が知るべき労働基準法・税務の基礎と最新ルール
給与採用人事
【2025年12月版】給与前払いサービスのおすすめ12選を比較【2025年12月版】給与前払いサービスのおすすめ12選を比較
【2025年12月版】給与前払いサービスのおすすめ12選を比較
採用人事給与
日払い対応で資金繰りが悪化?中小企業が抱えやすい課題と解決策を徹底解説日払い対応で資金繰りが悪化?中小企業が抱えやすい課題と解決策を徹底解説
日払い対応で資金繰りが悪化?中小企業が抱えやすい課題と解決策を徹底解説
給与業務効率人事
手渡し日払いはもう限界?現場ワークを中心に起きている課題とデジタル化の最新動向手渡し日払いはもう限界?現場ワークを中心に起きている課題とデジタル化の最新動向
手渡し日払いはもう限界?現場ワークを中心に起きている課題とデジタル化の最新動向
人事採用給与
タイミーで中高年の活用が広がる理由とは?中小企業が知っておきたい人材活用のヒントタイミーで中高年の活用が広がる理由とは?中小企業が知っておきたい人材活用のヒント
タイミーで中高年の活用が広がる理由とは?中小企業が知っておきたい人材活用のヒント
給与人材派遣採用人事
【中小企業におすすめ】社員満足度が高い“本当に使われる福利厚生”とは【中小企業におすすめ】社員満足度が高い“本当に使われる福利厚生”とは
【中小企業におすすめ】社員満足度が高い“本当に使われる福利厚生”とは
人事採用
【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは
【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは
採用人事ワークライフバランス
日払いニーズ急増中!hibaraiが示す“中小企業でも無理なくできる日払い”を解説日払いニーズ急増中!hibaraiが示す“中小企業でも無理なくできる日払い”を解説
日払いニーズ急増中!hibaraiが示す“中小企業でも無理なくできる日払い”を解説
DX給与人材派遣人事
【短期バイトの税・保険対応を総まとめ】物流現場の年末トラブルを防ぐ方法【短期バイトの税・保険対応を総まとめ】物流現場の年末トラブルを防ぐ方法
【短期バイトの税・保険対応を総まとめ】物流現場の年末トラブルを防ぐ方法
人事人材派遣採用
【初めての担当者向け】日雇いスタッフの源泉徴収は必要?制度と実務をわかりやすく解説【初めての担当者向け】日雇いスタッフの源泉徴収は必要?制度と実務をわかりやすく解説
【初めての担当者向け】日雇いスタッフの源泉徴収は必要?制度と実務をわかりやすく解説
採用人事給与人材派遣
タイミー掲載が前年比+27%!“すぐ働けて、すぐもらえる”時代に求められる企業の対応とはタイミー掲載が前年比+27%!“すぐ働けて、すぐもらえる”時代に求められる企業の対応とは
タイミー掲載が前年比+27%!“すぐ働けて、すぐもらえる”時代に求められる企業の対応とは
人材派遣給与人事
【企業向け】タイミー登録の流れを徹底解説!導入のメリットと注意点まとめ【企業向け】タイミー登録の流れを徹底解説!導入のメリットと注意点まとめ
【企業向け】タイミー登録の流れを徹底解説!導入のメリットと注意点まとめ
人材派遣副業採用人事
タイミー調査で判明!物価高で広がるスキマバイト利用ー理由は「節約より収入アップ」タイミー調査で判明!物価高で広がるスキマバイト利用ー理由は「節約より収入アップ」
タイミー調査で判明!物価高で広がるスキマバイト利用ー理由は「節約より収入アップ」
給与副業フリーランス
スキマバイト「メルカリ ハロ」サービス終了へスキマバイト「メルカリ ハロ」サービス終了へ
スキマバイト「メルカリ ハロ」サービス終了へ
働き方改革副業人材派遣
タイミー活用企業が注目!給与前払いで採用・定着を両立する方法タイミー活用企業が注目!給与前払いで採用・定着を両立する方法
タイミー活用企業が注目!給与前払いで採用・定着を両立する方法
働き方改革給与採用人事
タイミーの手数料は高い?採用コストを抑える使い方と他社比較タイミーの手数料は高い?採用コストを抑える使い方と他社比較
タイミーの手数料は高い?採用コストを抑える使い方と他社比較
給与人事人材派遣
福利厚生が「使われない」理由はコミュニケーション不足?制度を活かすための伝え方改革福利厚生が「使われない」理由はコミュニケーション不足?制度を活かすための伝え方改革
福利厚生が「使われない」理由はコミュニケーション不足?制度を活かすための伝え方改革
給与人間関係人事
日払い・給与前払いを福利厚生に!人材派遣・スキマバイト時代のマネジメント戦略日払い・給与前払いを福利厚生に!人材派遣・スキマバイト時代のマネジメント戦略
日払い・給与前払いを福利厚生に!人材派遣・スキマバイト時代のマネジメント戦略
給与人材派遣
【企業担当者必見】タイミー履歴書とは?勤務実績データが正社員採用を支援する新サービスの全貌【企業担当者必見】タイミー履歴書とは?勤務実績データが正社員採用を支援する新サービスの全貌
【企業担当者必見】タイミー履歴書とは?勤務実績データが正社員採用を支援する新サービスの全貌
人材派遣採用人事
【企業向け】タイミーは本当に即日入金?給料受取方法と日払い制度の注意点まとめ【企業向け】タイミーは本当に即日入金?給料受取方法と日払い制度の注意点まとめ
【企業向け】タイミーは本当に即日入金?給料受取方法と日払い制度の注意点まとめ
給与人材派遣人事採用
「タイミーはやめとけ?」評判・口コミから見るメリットとデメリットを徹底解説「タイミーはやめとけ?」評判・口コミから見るメリットとデメリットを徹底解説
「タイミーはやめとけ?」評判・口コミから見るメリットとデメリットを徹底解説
給与副業人材派遣
タイミー等のスキマバイト、副業は会社にバレる?理由・リスク・対策を徹底解説タイミー等のスキマバイト、副業は会社にバレる?理由・リスク・対策を徹底解説
タイミー等のスキマバイト、副業は会社にバレる?理由・リスク・対策を徹底解説
給与副業人材派遣
【人事・総務必見】タイミー等スキマバイト副業における企業のリスク管理と対応策【人事・総務必見】タイミー等スキマバイト副業における企業のリスク管理と対応策
【人事・総務必見】タイミー等スキマバイト副業における企業のリスク管理と対応策
人事給与
【徹底比較】タイミー vs シェアフル、手数料・業種対応・使い勝手をわかりやすく紹介【徹底比較】タイミー vs シェアフル、手数料・業種対応・使い勝手をわかりやすく紹介
【徹底比較】タイミー vs シェアフル、手数料・業種対応・使い勝手をわかりやすく紹介
人材派遣採用人事
タイミーなど大手スポットワーク仲介7社、採用キャンセルでも給与満額補償へタイミーなど大手スポットワーク仲介7社、採用キャンセルでも給与満額補償へ
タイミーなど大手スポットワーク仲介7社、採用キャンセルでも給与満額補償へ
給与人材派遣採用人事
スキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利にスキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利に
スキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利に
給与採用人材派遣
タイミー、スキマワークスをグループ化!単発バイトの未来に新展開タイミー、スキマワークスをグループ化!単発バイトの未来に新展開
タイミー、スキマワークスをグループ化!単発バイトの未来に新展開
給与採用人材派遣
【スポットワーカー向け】タイミー企業側キャンセル時の休業手当をもらう方法と注意点【スポットワーカー向け】タイミー企業側キャンセル時の休業手当をもらう方法と注意点
【スポットワーカー向け】タイミー企業側キャンセル時の休業手当をもらう方法と注意点
給与副業
【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守
【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守
給与採用人材派遣人事
建設現場の日雇い作業員、税金と保険の処理は大丈夫?現場でよくある落とし穴と対策建設現場の日雇い作業員、税金と保険の処理は大丈夫?現場でよくある落とし穴と対策
建設現場の日雇い作業員、税金と保険の処理は大丈夫?現場でよくある落とし穴と対策
給与人材派遣採用人事
1日だけのイベントスタッフにも源泉徴収は必要?単発バイトが多い業界の税務・労務対応とは1日だけのイベントスタッフにも源泉徴収は必要?単発バイトが多い業界の税務・労務対応とは
1日だけのイベントスタッフにも源泉徴収は必要?単発バイトが多い業界の税務・労務対応とは
採用人事人材派遣給与
外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介
外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介
採用人事人材派遣給与
【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策
【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策
採用人事人材派遣給与
外国人材に届く求人の書き方とは?求人票・募集方法のポイントを解説外国人材に届く求人の書き方とは?求人票・募集方法のポイントを解説
外国人材に届く求人の書き方とは?求人票・募集方法のポイントを解説
採用人事人材派遣給与
外国人採用を始める前に知っておきたい!助成金・支援制度とは外国人採用を始める前に知っておきたい!助成金・支援制度とは
外国人採用を始める前に知っておきたい!助成金・支援制度とは
採用人事人材派遣給与
はじめての外国人採用!企業が押さえるべき基本ルールと在留資格の基礎知識はじめての外国人採用!企業が押さえるべき基本ルールと在留資格の基礎知識
はじめての外国人採用!企業が押さえるべき基本ルールと在留資格の基礎知識
採用人事人材派遣給与
ワーケーションとは?具体的な費用や費用を軽減できる自治体も紹介ワーケーションとは?具体的な費用や費用を軽減できる自治体も紹介
ワーケーションとは?具体的な費用や費用を軽減できる自治体も紹介
ワーケーション
AIレコメンド機能とは?AIを活用したECサイト売上向上のヒントAIレコメンド機能とは?AIを活用したECサイト売上向上のヒント
AIレコメンド機能とは?AIを活用したECサイト売上向上のヒント
AI業務効率
GPT-4の提供が停止に。ChatGPT主要モデルの進化をおさらいGPT-4の提供が停止に。ChatGPT主要モデルの進化をおさらい
GPT-4の提供が停止に。ChatGPT主要モデルの進化をおさらい
AI働き方改革業務効率
「デジタル給与」って何?企業が知っておきたい新しい給与のカタチ「デジタル給与」って何?企業が知っておきたい新しい給与のカタチ
「デジタル給与」って何?企業が知っておきたい新しい給与のカタチ
給与DX働き方改革
「日払い制度」は新しい福利厚生?企業とスタッフ双方のメリットを解説「日払い制度」は新しい福利厚生?企業とスタッフ双方のメリットを解説
「日払い制度」は新しい福利厚生?企業とスタッフ双方のメリットを解説
人材派遣給与
クレジットカード利用者必見!サイン廃止の背景と影響をわかりやすく解説クレジットカード利用者必見!サイン廃止の背景と影響をわかりやすく解説
クレジットカード利用者必見!サイン廃止の背景と影響をわかりやすく解説
DX
Web会議の議事録は必要?不必要?効果的な活用方法も紹介Web会議の議事録は必要?不必要?効果的な活用方法も紹介
Web会議の議事録は必要?不必要?効果的な活用方法も紹介
テレワーク情報共有タスク管理ウェブ会議業務効率
法人カードでビジネスを強化!コスト削減と業務効率化のための賢い選び方法人カードでビジネスを強化!コスト削減と業務効率化のための賢い選び方
法人カードでビジネスを強化!コスト削減と業務効率化のための賢い選び方
DX業務効率
フィンテックの未来はAIが決める?最先端の活用事例と今後の展望フィンテックの未来はAIが決める?
フィンテックの未来はAIが決める?最先端の活用事例と今後の展望
働き方改革AI

“楽しく働く”を語るラボ

働き方

コミュニケーション

マネジメント

ツール活用

ハウツー

パルケについて

パルケタイム

ニュース

会社情報

よくある質問

お問い合わせ

利用規約

プライバシーポリシー

©️  Parque.Inc

Logo

働き方

コミュニケーション

マネジメント

ツール活用

ハウツー

©️ Parque.Inc

XFacebookYouTube