Logo
  • 働き方
  • コミュニケーション
  • マネジメント
  • ツール活用
  • ハウツー

何ができる?kintone(キントーン)の特徴・使い方・機能・クチコミ・評判・料金を紹介!

カテゴリ
ツール活用
タグ
社内SNS業務効率
公開日
April 26, 2022
更新日
October 18, 2022
image

リモートワークやテレワークが普及するなか、社内のコミュニケーションや情報共有に課題をお持ちの会社も少なくないのではないでしょうか。 今回ご紹介するkintone(キントーン)は様々な情報を一つにまとめ見える化することで社内のコミュニケーションや業務の連携を円滑に進めるためのコラボレーションツールです。 幅広い職種や用途に対応したアプリを組み合わせて利用できる魅力的なサービスですが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。

💡
  • コラボレーションツールを導入したことがないので心配である
  • どのような機能があるのかよく分かっていない
  • 気がつけば高額の支払いにならないよう料金をしっかり確認しておきたい
  • ユーザーのクチコミ・評判(良いポイントや改善ポイント)も参考にしたい

この記事ではkintone(キントーン)の機能、ユーザーのクチコミ・評判、料金を幅広くご紹介します。 最後までお読みいただくと、kintone(キントーン)が自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。

💡

参考

無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます 企業負担ゼロで最短即日導入できます

https://parque.io/time

💡 この記事でわかること

  • 1. コラボレーションツール「kintone(キントーン)」とは
  • 1.1 kintone(キントーン)の特徴
  • 1.2 kintone(キントーン)の使い方
  • 2. kintone(キントーン)の主な機能
  • 3. kintone(キントーン)のクチコミ・評判
  • 3.1 kintone(キントーン)のよいポイントに関するクチコミ・評判
  • 3.2 kintone(キントーン)の改善ポイントに関するクチコミ・評判
  • 4. kintone(キントーン)の料金
  • 5. まとめ

1. コラボレーションツール「kintone(キントーン)」とは

image

出典: kintone(キントーン)公式ホームページ

kintone(キントーン)は「あなたの「その仕事」にkintone」をコンセプトとしたコラボレーションツールです。 日産自動車、資生堂、全日本空輸などの大企業をはじめ幅広い業種で2万社の導入実績があります。 サービス紹介動画もアップされていますので、ぜひご覧ください。

1.1 kintone(キントーン)の特徴

  • バラバラな情報がーつにまとまる
  • SNSのようなコミュニケーションと、エクセルのようなデータ管理が一画面に集約・共有でき、チームの仕事を見える化できる
  • 立場や視点がバラバラなメンバーも使いやすい環境を整備できる
  • 時間や場所を気にせず、いつでもどこでも仕事ができる環境を用意できる
  • 仕事の内容に合わせて、必要なアプリを追加して使える

1.2 kintone(キントーン)の使い方

kintone(キントーン)を使うにあたってまずは、ホームページ上のフォームから30日間の無料トライアルを申し込むとよいでしょう。 その際、名前、会社名、部署名、メールアドレス、電話番号などを入力することが求められます。

💡

参考

無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます 企業負担ゼロで最短即日導入できます

https://parque.io/time

2. kintone(キントーン)の主な機能

kintone(キントーン)の各機能は「アプリ」と呼ばれ、幅広い業種や用途に対応したアプリが用意されています。また、「アプリ」には、データを蓄積、検索できるデータベース機能と業務を円滑に進めるためのコミュニケーション機能が備わっています。

💡
アプリ例
  • 日報
  • 案件管理
  • 問い合わせ管理
  • 採用面接管理
  • タスク管理
  • 交通費精算 など

上記のほかにも豊富なサンプルアプリが用意されています。ホームページから部署別・業種別で検索できますので、自社の業務に合ったアプリがあるか確認してみるとよいでしょう。 また、APIやWebhookを利用して、 kintone(キントーン)と外部サービス間でデータ連携も可能です。

なお、kintone(キントーン)自体では、ウェブ会議機能は提供していないので必要に応じて別途、選定する必要があります。

💡
関連記事

【2025年1月版】ウェブ会議システムのおすすめ10選を比較!導入メリットや注目ポイントも紹介

💡

参考

無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます 企業負担ゼロで最短即日導入できます

https://parque.io/time

3. kintone(キントーン)のクチコミ・評判

それでは、kintone(キントーン)のユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。 個人的に商品やサービスを購入する際にはさまざまなクチコミサイトで評判を確認することが一般的ですが、コラボレーションツールを導入する際にも第三者の意見は非常に参考になります。

3.1 kintone(キントーン)のよいポイントに関するクチコミ・評判

まずはkintone(キントーン)のよいクチコミ・評判から見てみましょう。

非公開ユーザー、投稿日:2022年04月22日   顧客管理や売上計算、社員間でのファイル共有など、クラウドシステムの利便性を最大限活用できる点が、kintoneの良いところだと思います。業種や部署によって、効率よく管理したい情報の内容や形式は様々だと思いますが、kintoneならそれらをコントロールするためのシステムを、ほぼゼロの状態から管理者が好きなように構築・カスタマイズできる点が素晴らしいです。こういうスタイルだったら、こういうことができたらいいのに、といったような要望もほとんど実現することができます。簡単な内容から複雑なものまで、利用者の意に沿った形でデータ管理をできるため、社内の情報共有・整備の面での貢献度はかなり大きいです。アプリを自らの手で作る、と聞くと敷居が高いように感じる方もいらっしゃるかと思いますが、UIがシンプルでわかりやすいものなので、PCに深く精通していない人でも自身の要望を叶えてくれるシステム作りが可能です。 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2022年04月22日   別のシステムからkintoneに移行しました。 価格はリーズナブルながらも使い勝手も悪くなく、業務をスムーズに行えてます。 オリジナルアプリの作成も手軽に行える点や、書き込みのログが追える点(以前のシステムでは追えなかった)お気に入りの機能なども便利です。 また各データ同士の連結もさせやすく、データ検索のスピードが向上しました PCでもスマホでも使い勝手はいいですし、コスパはいいと思います。 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2022年04月20日   エクセルなどで管理していた顧客情報・商談情報をKintoneアプリで簡単に整理できる。 各種フィールドから設定したい機能(テキスト、プロダウン、チェックボック)などが容易に設定できる。 設定したフィールドに基づいてフィルター(選別)が可能なため、エリアごとの顧客情報をまとめたりなどの整理がメンバー間で共有できる点が良かった。 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2022年04月15日   優れている点・好きな機能 ・自社に合わせた業務アプリをいくつでも作れます。 ・必要な業務アプリだけを表示できます。 その理由 ・アプリ作成の数に制限がないので、テスト的に作っておく事も出来ます。 ・他部署で使うアプリは必要がないので、お気に入りアプリだけを表示して使っています。 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2022年04月13日   仕事上、作業の進捗状況の共有は、色々な場面で行われており その内容を把握、共有するために、Excelによるリストで情報共有を行っていましたが 動作が不安定になることがありました。具体的には、競合により保存がうまくされていなかったり フリーズして保存前の情報が消えてしまったり、など。 Kintoneに変えることで、そのような悩みは全て解決しました。 また、ウェブならではの使い勝手の良さもあり、とても重宝しています。 ー 引用元:ITreview

3.2 kintone(キントーン)の改善ポイントに関するクチコミ・評判

一方でkintone(キントーン)を使っていて「改善してほしい」と感じるのはどのようなポイントなのでしょうか。

非公開ユーザー、投稿日:2022年04月22日   ほとんどの要望が実現できますが、中には(当然ですが)達成できないような概念も存在します。そういったものでも、既存のシステムを上手く活用すれば間接的に実現することができるので、汎用性・実用性は十分なレベルだと思います。 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2022年04月22日   TOPページからの検索機能がテキスト全てに反応してしまいます。 ページタイトルだけの検索などを対応してもらえるといいなと思います。 該当カテゴリに行ってからの検索をしたらいいのですが、ワンクリック手間が増えてしまいます。 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2022年04月20日   リレーショナルデータベースでないためアプリ間連携に少し難がある。ルックアップなどを駆使してアプリ関連系を行う必要がある。 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2022年04月15日   欲しい機能・分かりづらい点 ・エクセルのような表計算は出来ますが、もう少しシンプルに作れるといいですね。 その理由 ・エクセルに慣れてしまっているので、もう少し直感的に表計算が作れるといいと思います。 ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2022年04月13日   まだ、使い始めて日が浅いため、機能を知り尽くしておりませんが いまのところ、とくに不満もなく、便利に利用させていただいているため 満足しています。 ー 引用元:ITreview
💡

参考

無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます 企業負担ゼロで最短即日導入できます

https://parque.io/time

4. kintone(キントーン)の料金

kintone(キントーン)は初期費用無料で月額費用のみとなっています。 また、利用できるアプリ数などにより、スタンダードコースとライトコースの2つのコースが用意されています。なお、5ユーザーから契約することができます。 くわしくはホームページでご確認ください。

プラン名
スタンダードプラン
ライトプラン
価格
月額1650円/1ユーザー (年額1万9404円/1ユーザー)
月額858円/1ユーザー (年額1万0087円/1ユーザー)
外部サービスとの連携、プラグイン、 および拡張機能
○
×
アプリ数
〜1000個
〜200個
スペース数
〜500個
〜100個

参照|kintone(キントーン)の料金プラン

💡

参考

無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます 企業負担ゼロで最短即日導入できます

https://parque.io/time

💡

参考

無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます 企業負担ゼロで最短即日導入できます

https://parque.io/time

5. まとめ

以上、kintone(キントーン)の主な機能、料金、評判などをご紹介してきました。 kintone(キントーン)は幅広い職種や用途に対応したアプリを組み合わせて利用できることが特徴のコラボレーションツールです。

柔軟にカスタマイズして利用できるサービスとなりますので、事前にどのような機能が必要か見極めたうえで、実際に運用していく体制を構築することが重要と言えます。

そのあたりも踏まえながら、kintone(キントーン)が自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。

🏠  楽しく働くを語るラボ ➡  ツール活用 ➡  何ができる?kintone(キントーン)の特徴・使い方・機能・クチコミ・評判・料金を紹介!

カテゴリ:ツール活用

タグ:社内SNS 業務効率

icon
Parque(パルケ)

株式会社パルケ「楽しく働くを語るラボ」編集部です。働くすべての方に向けて情報を発信しています。 パルケ公式X,Facebook,noteで記事の更新情報やセミナーの最新情報などを都度発信しています。ぜひフォローしてみてださい。

■ パルケのサービスについて

■ X

■ Facebook

■ note

おすすめ記事

記事一覧

スポットワーク経験者の86%が「即日給与」を評価!企業が今考えるべき人材戦略スポットワーク経験者の86%が「即日給与」を評価!企業が今考えるべき人材戦略
スポットワーク経験者の86%が「即日給与」を評価!企業が今考えるべき人材戦略
給与人材派遣
子育て世代の女性に広がるスポットワークという選択肢!キャリア継続を支える新しい働き方とは子育て世代の女性に広がるスポットワークという選択肢!キャリア継続を支える新しい働き方とは
子育て世代の女性に広がるスポットワークという選択肢!キャリア継続を支える新しい働き方とは
ワークライフバランス人材派遣給与働き方改革
即日で借りたい人必見!LINEポケットマネーの申込~入金までの流れをやさしく解説即日で借りたい人必見!LINEポケットマネーの申込~入金までの流れをやさしく解説
即日で借りたい人必見!LINEポケットマネーの申込~入金までの流れをやさしく解説
給与
採用業務をDX!ウェブ面接の導入手順や注意点を解説採用業務をDX!ウェブ面接の導入手順や注意点を解説
採用業務をDX!ウェブ面接の導入手順や注意点を解説
人事採用DX
AIで働きやすい環境づくりを実現!ChatGPTが変えた福利厚生の事例紹介AIで働きやすい環境づくりを実現!ChatGPTが変えた福利厚生の事例紹介
AIで働きやすい環境づくりを実現!ChatGPTが変えた福利厚生の事例紹介
働き方改革AI
自分にあったタスク管理で生産性を向上させよう!メリット・注意点やツールをご紹介自分にあったタスク管理で生産性を向上させよう!メリット・注意点やツールをご紹介
自分にあったタスク管理で生産性を向上させよう!メリット・注意点やツールをご紹介
タスク管理業務効率
スポットワークの利用目的が変化?ディップ調査に見る“新しい働き方”4タイプスポットワークの利用目的が変化?ディップ調査に見る“新しい働き方”4タイプ
スポットワークの利用目的が変化?ディップ調査に見る“新しい働き方”4タイプ
副業人材派遣給与
タイミーが検便機能をアップデート「衛生管理」が必要な現場採用をどう変えるタイミーが検便機能をアップデート「衛生管理」が必要な現場採用をどう変える
タイミーが検便機能をアップデート「衛生管理」が必要な現場採用をどう変える
副業人材派遣
飲食店の人手不足解消に効く?8割超がスポットワークから長期雇用へ飲食店の人手不足解消に効く?8割超がスポットワークから長期雇用へ
飲食店の人手不足解消に効く?8割超がスポットワークから長期雇用へ
給与人材派遣人事
新年度に検討したい日払い制度|人手不足対策から人材戦略への切り替え方新年度に検討したい日払い制度|人手不足対策から人材戦略への切り替え方
新年度に検討したい日払い制度|人手不足対策から人材戦略への切り替え方
給与採用人事
【2026年1月版】企業負担ゼロで導入できる給与前払いサービス「パルケタイム」【2026年1月版】企業負担ゼロで導入できる給与前払いサービス「パルケタイム」
【2026年1月版】企業負担ゼロで導入できる給与前払いサービス「パルケタイム」
人材派遣採用給与
日払い・短期バイトが多い人は要注意?確定申告・年末調整でつまずきやすいポイントを整理日払い・短期バイトが多い人は要注意?確定申告・年末調整でつまずきやすいポイントを整理
日払い・短期バイトが多い人は要注意?確定申告・年末調整でつまずきやすいポイントを整理
給与
年末年始の人手不足をどう乗り切る?短期バイト×日払いが注目される背景年末年始の人手不足をどう乗り切る?短期バイト×日払いが注目される背景
年末年始の人手不足をどう乗り切る?短期バイト×日払いが注目される背景
DX給与人材派遣
月間ユーザー1,000万人の検索データが示す2025年下半期の求人検索トレンドとは?月間ユーザー1,000万人の検索データが示す2025年下半期の求人検索トレンドとは?
月間ユーザー1,000万人の検索データが示す2025年下半期の求人検索トレンドとは?
給与人材派遣働き方改革
日払いは違法?合法?企業が知るべき労働基準法・税務の基礎と最新ルール日払いは違法?合法?企業が知るべき労働基準法・税務の基礎と最新ルール
日払いは違法?合法?企業が知るべき労働基準法・税務の基礎と最新ルール
給与採用人事
【2025年12月版】給与前払いサービスのおすすめ12選を比較【2025年12月版】給与前払いサービスのおすすめ12選を比較
【2025年12月版】給与前払いサービスのおすすめ12選を比較
採用人事給与
日払い対応で資金繰りが悪化?中小企業が抱えやすい課題と解決策を徹底解説日払い対応で資金繰りが悪化?中小企業が抱えやすい課題と解決策を徹底解説
日払い対応で資金繰りが悪化?中小企業が抱えやすい課題と解決策を徹底解説
給与業務効率人事
手渡し日払いはもう限界?現場ワークを中心に起きている課題とデジタル化の最新動向手渡し日払いはもう限界?現場ワークを中心に起きている課題とデジタル化の最新動向
手渡し日払いはもう限界?現場ワークを中心に起きている課題とデジタル化の最新動向
人事採用給与
タイミーで中高年の活用が広がる理由とは?中小企業が知っておきたい人材活用のヒントタイミーで中高年の活用が広がる理由とは?中小企業が知っておきたい人材活用のヒント
タイミーで中高年の活用が広がる理由とは?中小企業が知っておきたい人材活用のヒント
給与人材派遣採用人事
【中小企業におすすめ】社員満足度が高い“本当に使われる福利厚生”とは【中小企業におすすめ】社員満足度が高い“本当に使われる福利厚生”とは
【中小企業におすすめ】社員満足度が高い“本当に使われる福利厚生”とは
人事採用
【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは
【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは
採用人事ワークライフバランス
日払いニーズ急増中!hibaraiが示す“中小企業でも無理なくできる日払い”を解説日払いニーズ急増中!hibaraiが示す“中小企業でも無理なくできる日払い”を解説
日払いニーズ急増中!hibaraiが示す“中小企業でも無理なくできる日払い”を解説
DX給与人材派遣人事
【短期バイトの税・保険対応を総まとめ】物流現場の年末トラブルを防ぐ方法【短期バイトの税・保険対応を総まとめ】物流現場の年末トラブルを防ぐ方法
【短期バイトの税・保険対応を総まとめ】物流現場の年末トラブルを防ぐ方法
人事人材派遣採用
【初めての担当者向け】日雇いスタッフの源泉徴収は必要?制度と実務をわかりやすく解説【初めての担当者向け】日雇いスタッフの源泉徴収は必要?制度と実務をわかりやすく解説
【初めての担当者向け】日雇いスタッフの源泉徴収は必要?制度と実務をわかりやすく解説
採用人事給与人材派遣
タイミー掲載が前年比+27%!“すぐ働けて、すぐもらえる”時代に求められる企業の対応とはタイミー掲載が前年比+27%!“すぐ働けて、すぐもらえる”時代に求められる企業の対応とは
タイミー掲載が前年比+27%!“すぐ働けて、すぐもらえる”時代に求められる企業の対応とは
人材派遣給与人事
【企業向け】タイミー登録の流れを徹底解説!導入のメリットと注意点まとめ【企業向け】タイミー登録の流れを徹底解説!導入のメリットと注意点まとめ
【企業向け】タイミー登録の流れを徹底解説!導入のメリットと注意点まとめ
人材派遣副業採用人事
タイミー調査で判明!物価高で広がるスキマバイト利用ー理由は「節約より収入アップ」タイミー調査で判明!物価高で広がるスキマバイト利用ー理由は「節約より収入アップ」
タイミー調査で判明!物価高で広がるスキマバイト利用ー理由は「節約より収入アップ」
給与副業フリーランス
スキマバイト「メルカリ ハロ」サービス終了へスキマバイト「メルカリ ハロ」サービス終了へ
スキマバイト「メルカリ ハロ」サービス終了へ
働き方改革副業人材派遣
タイミー活用企業が注目!給与前払いで採用・定着を両立する方法タイミー活用企業が注目!給与前払いで採用・定着を両立する方法
タイミー活用企業が注目!給与前払いで採用・定着を両立する方法
働き方改革給与採用人事
タイミーの手数料は高い?採用コストを抑える使い方と他社比較タイミーの手数料は高い?採用コストを抑える使い方と他社比較
タイミーの手数料は高い?採用コストを抑える使い方と他社比較
給与人事人材派遣
福利厚生が「使われない」理由はコミュニケーション不足?制度を活かすための伝え方改革福利厚生が「使われない」理由はコミュニケーション不足?制度を活かすための伝え方改革
福利厚生が「使われない」理由はコミュニケーション不足?制度を活かすための伝え方改革
給与人間関係人事
日払い・給与前払いを福利厚生に!人材派遣・スキマバイト時代のマネジメント戦略日払い・給与前払いを福利厚生に!人材派遣・スキマバイト時代のマネジメント戦略
日払い・給与前払いを福利厚生に!人材派遣・スキマバイト時代のマネジメント戦略
給与人材派遣
【企業担当者必見】タイミー履歴書とは?勤務実績データが正社員採用を支援する新サービスの全貌【企業担当者必見】タイミー履歴書とは?勤務実績データが正社員採用を支援する新サービスの全貌
【企業担当者必見】タイミー履歴書とは?勤務実績データが正社員採用を支援する新サービスの全貌
人材派遣採用人事
【企業向け】タイミーは本当に即日入金?給料受取方法と日払い制度の注意点まとめ【企業向け】タイミーは本当に即日入金?給料受取方法と日払い制度の注意点まとめ
【企業向け】タイミーは本当に即日入金?給料受取方法と日払い制度の注意点まとめ
給与人材派遣人事採用
「タイミーはやめとけ?」評判・口コミから見るメリットとデメリットを徹底解説「タイミーはやめとけ?」評判・口コミから見るメリットとデメリットを徹底解説
「タイミーはやめとけ?」評判・口コミから見るメリットとデメリットを徹底解説
給与副業人材派遣
タイミー等のスキマバイト、副業は会社にバレる?理由・リスク・対策を徹底解説タイミー等のスキマバイト、副業は会社にバレる?理由・リスク・対策を徹底解説
タイミー等のスキマバイト、副業は会社にバレる?理由・リスク・対策を徹底解説
給与副業人材派遣
【人事・総務必見】タイミー等スキマバイト副業における企業のリスク管理と対応策【人事・総務必見】タイミー等スキマバイト副業における企業のリスク管理と対応策
【人事・総務必見】タイミー等スキマバイト副業における企業のリスク管理と対応策
人事給与
【徹底比較】タイミー vs シェアフル、手数料・業種対応・使い勝手をわかりやすく紹介【徹底比較】タイミー vs シェアフル、手数料・業種対応・使い勝手をわかりやすく紹介
【徹底比較】タイミー vs シェアフル、手数料・業種対応・使い勝手をわかりやすく紹介
人材派遣採用人事
タイミーなど大手スポットワーク仲介7社、採用キャンセルでも給与満額補償へタイミーなど大手スポットワーク仲介7社、採用キャンセルでも給与満額補償へ
タイミーなど大手スポットワーク仲介7社、採用キャンセルでも給与満額補償へ
給与人材派遣採用人事
スキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利にスキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利に
スキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利に
給与採用人材派遣
タイミー、スキマワークスをグループ化!単発バイトの未来に新展開タイミー、スキマワークスをグループ化!単発バイトの未来に新展開
タイミー、スキマワークスをグループ化!単発バイトの未来に新展開
給与採用人材派遣
【スポットワーカー向け】タイミー企業側キャンセル時の休業手当をもらう方法と注意点【スポットワーカー向け】タイミー企業側キャンセル時の休業手当をもらう方法と注意点
【スポットワーカー向け】タイミー企業側キャンセル時の休業手当をもらう方法と注意点
給与副業
【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守
【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守
給与採用人材派遣人事
建設現場の日雇い作業員、税金と保険の処理は大丈夫?現場でよくある落とし穴と対策建設現場の日雇い作業員、税金と保険の処理は大丈夫?現場でよくある落とし穴と対策
建設現場の日雇い作業員、税金と保険の処理は大丈夫?現場でよくある落とし穴と対策
給与人材派遣採用人事
1日だけのイベントスタッフにも源泉徴収は必要?単発バイトが多い業界の税務・労務対応とは1日だけのイベントスタッフにも源泉徴収は必要?単発バイトが多い業界の税務・労務対応とは
1日だけのイベントスタッフにも源泉徴収は必要?単発バイトが多い業界の税務・労務対応とは
採用人事人材派遣給与
外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介
外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介
採用人事人材派遣給与
【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策
【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策
採用人事人材派遣給与
外国人材に届く求人の書き方とは?求人票・募集方法のポイントを解説外国人材に届く求人の書き方とは?求人票・募集方法のポイントを解説
外国人材に届く求人の書き方とは?求人票・募集方法のポイントを解説
採用人事人材派遣給与
外国人採用を始める前に知っておきたい!助成金・支援制度とは外国人採用を始める前に知っておきたい!助成金・支援制度とは
外国人採用を始める前に知っておきたい!助成金・支援制度とは
採用人事人材派遣給与
はじめての外国人採用!企業が押さえるべき基本ルールと在留資格の基礎知識はじめての外国人採用!企業が押さえるべき基本ルールと在留資格の基礎知識
はじめての外国人採用!企業が押さえるべき基本ルールと在留資格の基礎知識
採用人事人材派遣給与
ワーケーションとは?具体的な費用や費用を軽減できる自治体も紹介ワーケーションとは?具体的な費用や費用を軽減できる自治体も紹介
ワーケーションとは?具体的な費用や費用を軽減できる自治体も紹介
ワーケーション
AIレコメンド機能とは?AIを活用したECサイト売上向上のヒントAIレコメンド機能とは?AIを活用したECサイト売上向上のヒント
AIレコメンド機能とは?AIを活用したECサイト売上向上のヒント
AI業務効率
GPT-4の提供が停止に。ChatGPT主要モデルの進化をおさらいGPT-4の提供が停止に。ChatGPT主要モデルの進化をおさらい
GPT-4の提供が停止に。ChatGPT主要モデルの進化をおさらい
AI働き方改革業務効率
「デジタル給与」って何?企業が知っておきたい新しい給与のカタチ「デジタル給与」って何?企業が知っておきたい新しい給与のカタチ
「デジタル給与」って何?企業が知っておきたい新しい給与のカタチ
給与DX働き方改革
「日払い制度」は新しい福利厚生?企業とスタッフ双方のメリットを解説「日払い制度」は新しい福利厚生?企業とスタッフ双方のメリットを解説
「日払い制度」は新しい福利厚生?企業とスタッフ双方のメリットを解説
人材派遣給与
クレジットカード利用者必見!サイン廃止の背景と影響をわかりやすく解説クレジットカード利用者必見!サイン廃止の背景と影響をわかりやすく解説
クレジットカード利用者必見!サイン廃止の背景と影響をわかりやすく解説
DX
Web会議の議事録は必要?不必要?効果的な活用方法も紹介Web会議の議事録は必要?不必要?効果的な活用方法も紹介
Web会議の議事録は必要?不必要?効果的な活用方法も紹介
テレワーク情報共有タスク管理ウェブ会議業務効率
法人カードでビジネスを強化!コスト削減と業務効率化のための賢い選び方法人カードでビジネスを強化!コスト削減と業務効率化のための賢い選び方
法人カードでビジネスを強化!コスト削減と業務効率化のための賢い選び方
DX業務効率
フィンテックの未来はAIが決める?最先端の活用事例と今後の展望フィンテックの未来はAIが決める?
フィンテックの未来はAIが決める?最先端の活用事例と今後の展望
働き方改革AI

“楽しく働く”を語るラボ

働き方

コミュニケーション

マネジメント

ツール活用

ハウツー

パルケについて

パルケタイム

ニュース

会社情報

よくある質問

お問い合わせ

利用規約

プライバシーポリシー

©️  Parque.Inc

Logo

働き方

コミュニケーション

マネジメント

ツール活用

ハウツー

©️ Parque.Inc

XFacebookYouTube