従業員が給料日まで待たずに給与を受け取れる給与前払サービスが注目されています。 特に、クレジットカードを持っていない若年層の働き手にとっては大きなメリットがあり、採用強化や定着率の向上など、手軽に導入できる福利厚生としてパート・アルバイトが多い企業を中心に導入が増加しています。 さまざまな給与前払いサービスがありますが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。
- 給与前払いサービスを導入したことがないので心配である
- 企業・従業員それそれの手数料など料金プランについて知りたい
- ユーザーのクチコミ・評判（良いポイントや改善ポイント）も参考にしたい
本記事では、パルケタイムの最新機能、実際の導入効果、そして外国人スタッフにも対応した多言語機能など、2025年版の最新情報を詳しく紹介します。
💡 この記事でわかること
- 1. 給与前払いサービス「パルケタイム」とは
- 2. 利用実績（2025年7月時点）
- 3. 導入方法
- 3.1【企業側】パルケタイム「給与前払いサービス」の導入
- 3.2【従業員側】パルケタイム「給与前払いサービス」の使い方
- 4. 「給与前払いサービス」の主な機能
- 5. サービス料金
- 5.1 企業にかかる料金
- 5.2 従業員にかかる料金
- 6. パルケタイムのクチコミ・評判
- 参考｜何人でも無料で使える 勤怠管理システム「パルケタイム」
- まとめ
1. 給与前払いサービス「パルケタイム」とは
パルケタイムは勤怠データをもとに、従業員が働いた分の給与をスマホアプリから申請し、最短即日で受け取れる仕組みを提供しています。 従来の給与前払いシステムは「導入コストが高い」「管理担当者の負担が大きい」などの課題がありましたが、パルケタイムはこれらを一新しました。
- 企業負担ゼロ
- クレジットカードがあれば、最短即日導入ができる
- 勤怠管理や給与計算など外部ツールと連携
- e-Staffing、スタッフナビゲーター、ジョブカン、King of Time、HRMOS勤怠など、すでに利用しているツールと連携して便利
- 「勤怠管理」機能と連携し業務効率化をサポート
- 「給与前払い」と「勤怠管理」機能を連携で、勤怠実績から自動で前払い可能金額を算出し業務効率化を実現
- 6言語対応（※2025年～）
- 外国人スタッフが多い職場でも安心して利用できるよう、日本語・英語・ミャンマー語・ベトナム語・モンゴル語・タガログ語の6言語に対応
特に、建設業・清掃業・製造業・飲食業など、外国籍スタッフの在籍率が高い企業では、「説明コストの削減」や「定着率向上」につながると好評です。
2. 利用実績（2025年7月時点）
パルケタイムは、清掃・建設・コールセンター・製造などの業界を中心に導入が拡大しています。 実際の利用状況は、以下の通りです。
指標 | 数値 | 補足 |
前払い利用者の割合 | 41.4％ | 登録スタッフのうち、前払いを利用した割合 |
1ヶ月あたりの平均前払い金額 | 62,254円 | 従業員1人あたりの月平均利用額 |
1回あたりの平均前払い金額 | 19,565円 | 1回あたりの支払い平均額 |
1ヶ月あたりの平均前払い回数 | 3.1回 | 前払いを利用する頻度 |
このデータからも、「給与前払いは一時的なサポートではなく、日常的な福利厚生として根付いている」ことが分かります。パルケタイムは、多様な働き方を支えるインフラとして、現場での実用性と継続率の高さが評価されています。
3. 導入方法
パルケタイムの給与前払いサービスを利用するには、ホームページより資料ダウンロード、またはお問い合わせください。
新規申し込みページを開き、登録するメールアドレスを入れ ［メールアドレスを認証］をクリックします。
「【パルケタイム】新規申し込みのお手続きについて」というメールが届くので、メール内のURLをクリックしてメールアドレスを認証します。
メールアドレスの認証後、情報登録の画面に進みます。必須項目を入力し［登録］をクリックすると完了です。
3.1【企業側】パルケタイム「給与前払いサービス」の導入
左下にある［前払いサービスを申し込む］をクリックして、申し込みページに進みます。
［前払いサービス利用お申し込み］をクリックします。
代表者本人の場合「代表者本人申し込み」にチェックを、本人でない場合「申し込み者が代表者ではない」にチェックをいれ、委任状をアップロードして代表者名を記入し［次へ］をクリックします。
申し込み者確認の後、会社情報登録をします。必須事項を記入して［登録］をクリックします。
前払いサービスの利用お申し込みが完了しました。審査後、利用開始についてメールにてご案内がきます。クレジットカードがあれば、最短即日導入ができます。
3.2【従業員側】パルケタイム「給与前払いサービス」の使い方
スタッフは、企業から招待されるメールを確認し、パルケタイムへログインします。ログイン後、「前払い申請」のページから前払いの申請をすることができます。 （24時間、ご自身のスマートフォンやパソコンから任意に申請することができます。）
1、左側のサイドメニュー「前払い申請」をクリックします。
2、「前払い申請」のページにある［前払い申請する］をクリックします。
前払いサービスの利用お申し込みが完了しました。審査後、利用開始についてメールにてご案内がきます。クレジットカードがあれば、最短即日導入ができます。
パルケタイムの資料ダウンロードはこちら
パルケタイムのサービス紹介資料を無料でダウンロードできます。
4. 「給与前払いサービス」の主な機能
企業は無料でご利用いただけます。前払い賃金はパルケタイムが立替えるため、準備金などの負担もありません。
- 給与前払い機能
- 責任者設定
- スタッフ登録・招待
- CSVファイル一括入力
- 勤怠管理機能連携
- 外部ツール連携
5. サービス料金
5.1 企業にかかる料金
企業は導入費用・運用費用が無料です。 クレジットカードを登録すると、パルケタイムが前払い用の資金を立替・運用してくれるため、即日払いに対応する給与分のお金を事前に入金しておく必要がありません。立替えた分の給与は従業員への給与支払日にパルケタイムと企業間で精算をするため、キャッシュフローを変えずに導入することができます。
5.2 従業員にかかる料金
従業員は申請額に対して「利用手数料」が発生します。詳細は資料ダウンロードが必要です。前払い可能金額の上限や条件は管理者の設定により変更することができます。
6. パルケタイムのクチコミ・評判
それでは、パルケタイムのユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。 商品やサービスを購入する際には第三者の意見は非常に参考になります。
勤怠と一元管理できる給与前払いサービスで、大幅な工数削減により派遣・BPO事業の品質が向上した 企業名：株式会社アテナ 事業内容：総合人材サービス、BPOサービス 前払い対応スタッフ：40～80名／月効果
- 給与の前払いに必要な勤怠と一元管理が実現
- 手数料が安くなり従業員の負担が軽減しカンタン、スムーズな導入により定着した
- 工数削減した分、社内研修の実施や他業務の見直しに時間を充てられた
パルケタイム｜導入事例 株式会社アテナ
パルケタイムは、無料ですぐに始められる勤怠管理＆給与前払いアプリです。
about.parquetime.com
参考｜何人でも無料で使える 勤怠管理システム「パルケタイム」
パルケタイムは何人でも無料で使うことができる勤怠管理システムです。
- 何人でも無料の勤怠管理で勤怠承認ワークフローも提供
- 直感的に利用しやすいタイムシートのデザイン
- オプションで給与前払いサービスも利用可能
URL：https://parque.io/time/kintai
まとめ
以上、パルケタイムの主な機能、料金、評判などをご紹介してきました。 パルケタイムは企業が負担ゼロで利用できる給与前払いサービスなため、安心して利用することができます。人手不足で困っている職場であれば、「日払い」「前払い」をキーワードにする求人広告で差別化を図ることもできるでしょう。 まずは担当者同士でサービスを試すなどしながら、自分たちにフィットしたサービスなのかじっくり議論してみてはいかがでしょうか。
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カテゴリ：福利厚生
タグ：人事 採用 給与 人材派遣
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