昨今、働き方は多様化し、働く時間や場所が定まらず、従業員の健康にかかわる重要な業務のひとつとして「勤怠管理」に担当者は頭を悩ませることも多いでしょう。適正な勤怠管理は、働きやすい環境作りと生産性をあげることにもつながります。 勤怠管理システムは魅力的なサービスですが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。 そこで今回は、勤怠と交通費の管理をひとつでできるkinconeの機能・クチコミ・評判・料金をご紹介します。
- 勤怠管理システムを導入したことがないので心配である
- 気がつけば高額の支払いにならないよう料金をしっかり確認しておきたい
- ユーザーのクチコミ・評判(良いポイントや改善ポイント)も参考にしたい
最後までお読みいただくと、キンコンが自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。
何人でも無料で使える勤怠管理システム「パルケタイム」 直感的に利用しやすいタイムシートのデザインです オプションで勤怠データに応じた給与の前払いサービスも利用できます
💡 この記事でわかること
- 1. 勤怠管理システム「キンコン」とは
- 2. キンコンの導入方法と使い方
- 3. キンコンの主な機能
- 3.1 無料プランの主な機能
- 3.2 有料プランの主な機能
- 4. キンコンの料金
- 5. キンコンのクチコミ・評判
- 5.1 キンコンのよいポイントに関するクチコミ・評判
- 5.2 キンコンの改善ポイントに関するクチコミ・評判
- 参考|何人でも無料で使える 勤怠管理システム「パルケタイム」
- 6. まとめ
1. 勤怠管理システム「キンコン」とは
キンコンは勤怠と交通費の管理・申請がまとめておこなえるシステムです。ITreview Grid Awardにて「Leader」を連続受賞しており、4000件を超えるITツールの中から選出される年間TOP50に入賞しています。 ここではキンコンの勤怠管理機能についてご紹介します。
- 勤怠と交通費を同時読み取り
- ICカードを端末にタッチするだけで勤怠と交通費請求が同時に読み取れる
- 他社サービスと連携
- Slack・Chatwork・LINE WORKSなどと連携して、他サービス内で打刻できる
- スマホのみで始められる
- 打刻機やパソコンは必要なく、スマホのみで始めることができる
- 月額220円で利用できる
- 5人以上の従業員がいれば、1人あたり月額220円から利用できる
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2. キンコンの導入方法と使い方
キンコンを使うにあたってまずは最大2ヶ月間利用できる無料トライアルを申し込む必要があります。 お問合せフォームに必要情報を入力のうえ、申し込みをおこないましょう。デモンストレーションの実施も相談できます。
3. キンコンの主な機能
3.1 無料プランの主な機能
キンコンの無料プランはありませんが、最大2ヶ月間利用できる無料トライアルが用意されています。
3.2 有料プランの主な機能
キンコンの主な機能は以下のとおりです。
- 見やすい管理画面
- 多彩な打刻方法
- GPSで打刻場所表示
- アラート機能
- 様々な労働条件の設定
- 様々な休日設定
- 外部システム連携
- CSV出力・PDF出力・Excel出力
- 継続的な機能改善
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4. キンコンの料金
キンコンの料金体系は月額費用のみです。 ただし、最低利用人数は5人となっているため、5人未満の利用でも5人分の料金が発生します。また、年額プランを選択すると、利用料金が5%OFFとなります。 詳しくはホームページでご確認ください。
初期費用 | 月額料金 | 備考 |
0円 | 220円/人 | 最低利用人数は5人 |
参照|kincone料金表
5. キンコンのクチコミ・評判
それでは、キンコンのユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。 個人的に商品やサービスを購入する際にはさまざまなクチコミサイトで評判を確認することが一般的ですが、勤怠管理システムを導入する際にも第三者の意見は非常に参考になります。
5.1 キンコンのよいポイントに関するクチコミ・評判
まずはkinconeのよいクチコミ・評判から見てみましょう。
非公開ユーザー、投稿日:2024年04月12日交通費の読取機能の中でも、通勤定期の範囲をきちんと除いた部分のみが反映されるので無駄な申請が減った 勤怠も、自分の残業時間が現在どれくらいあるのかが、分単位で出てるので分かりやすく、有給残数なども、社員各自で管理することが出来る部分では社員からも好評です。
ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2024年04月07日毎月の経費精算が経理から何度も催促をしないと経費精算が終わらなかったのを解決するために遅くなる理由を調査した所、営業などで移動が多い人の交通費の精算がカレンダーを見たり経路や運賃を調べるのに時間がかかっていた。交通系ICカードを勤怠用のカードリーダーにタッチした時に読み取るプロダクトはあったが、弊社がリモート中心の勤務なので使い勝手が悪かったです。キンコンが素晴らしいのはモバイルSuicaなどのサーバーから取ってこれることです。これにより経費申請に毎月30分以上かかっていたのが3分ほどで出せるようになりました。 勤怠部分はまだ使っていません。経費精算だけで他社よりも安いので導入を始めました、
ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2024年04月05日優れている点・好きな機能
・kintoneと連携して出退勤打刻と有給休暇申請管理を同期して使っています。
その理由
・kintone側で集約できるため社員全員が見やすい
・打刻が簡単でそれぞれ好きな打刻スタイルを選べる
ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2024年03月21日画面レイアウトがシンプルで、直感的に操作できるので、ITに詳しくない人でもすぐに使いこなせる。 スマホでもPCでも打刻でき、使い勝手が良い。
ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2024年03月15日使い始めて1年以上経ちますが、社員が手記入していたアナログ時代に比べて、勤怠管理にかける時間がかなり少なくなりました。退職の際、ハローワークに提出する書類も簡単になりました。 有休管理も一緒にできるのが何よりうれしいですし、利用者様も一目瞭然で自分の有休日数を確認できるのは喜ばれています。 有休消化アップにつながりました。 また、時がきたら有休自動付与してくれるのもありがたいです。
ただ、たまに自動付与になっていない社員がいるのがなぜだかわからないです。
まだまだ使いこなせていないので、アナログな自分としてはコールセンターがあればありがたいです。
ただ、メールでの問い合わせの対応は早くて助かります。
弊社ではラインワークスを使っているので、連携したいと思っています。
ー 引用元:ITreview
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5.2 キンコンの改善ポイントに関するクチコミ・評判
一方で、キンコンを使っていて「改善してほしい」と感じのはどのようなポイントなのでしょうか。
非公開ユーザー、投稿日:2024年04月12日必要な部分だけの交通費精算が出来るのはいいのだが、逆にこれはどの路線に乗ったのかが分かりづらい時もあるのでもう少し利用部分での詳細な内容がわかるといいなと思います
ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2024年04月07日UIがまだこなれていないので、使い方に迷う部分がいくつかある。機能が多いのでボタン数が多くどこの部分を使ったらよいのか分かりづらいのは導入時に苦労した
ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2024年04月05日打刻する側はないが、管理者は大変です。どこにメニューがあるのか時間がかかる点は改善して欲しい。(目的別に)
締め日が違うグループがあるので対応してほしいです。
ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2024年03月21日押し忘れる時がたまにあるので、押し忘れ防止の通知などがあれば嬉しい。
勤務日数などが表示されている箇所がごちゃごちゃしてて見づらいので見やすくして欲しい。
ー 引用元:ITreview
非公開ユーザー、投稿日:2024年03月15日毎日の記録を日付ごとにチェックするにはどうすればいいかわからない。
たとえば日付を指定して、未打刻の社員だけを絞りだしたい。
未打刻の社員通知はくるが、業種の設定によっては未打刻でも通知がこない社員がいるので、全員チェックするのに時間がかかる。(それでもアナログの時よりは早くなりましたが)
たまに徹夜モードで退勤を押してる社員がいるので、徹夜モードを使えないように設定したい。
調べれば解決する問題もあるのだろうが、解決につながらなければ時間を消費するので、やはりコールセンターみたいなところがあると問い合わせしやすいですね。
コールセンターがあればこの価格では無理そうですが。
ー 引用元:ITreview
参考|何人でも無料で使える 勤怠管理システム「パルケタイム」
パルケタイムは何人でも無料で使うことができる勤怠管理システムです。
- 何人でも無料の勤怠管理で勤怠承認ワークフローも提供
- 直感的に利用しやすいタイムシートのデザイン
- オプションで給与前払いサービスも利用可能
URL:https://about.parquetime.com/kintai
6. まとめ
以上、キンコンの主な機能、料金、評判などをご紹介してきました。 キンコンは初期費用が不要で月額1人220円と低コストなため、中小企業におすすめです。 無料プランはありませんので、まずは無料トライアルを依頼して自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。
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