タイミーが検便機能をアップデート「衛生管理」が必要な現場採用をどう変える

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スポットワーク

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副業人材派遣

公開日

January 15, 2026

飲食店や食品工場、惣菜・製造現場など、衛生管理が必須の現場では、「人手が足りないが、誰でもすぐに働けるわけではない」というジレンマを抱えがちです。こうした課題に対し、スポットワークサービス「タイミー」が検便機能のスキームをバージョンアップしたことを発表しました。今回のアップデートは、単なる機能改善にとどまらず、現場採用のスピードと安全性の両立を後押しする内容です。

💡 この記事でわかること

タイミーとは？現場ワーカー採用を支えるスポットワークサービス
タイミーの「検便機能」がバージョンアップした背景
アップデートのポイント｜何が変わったのか？
1. 検便結果がデータ連携され、管理がスムーズに
2. 勤務開始までのリードタイムが約2.7日短縮
3. 特許取得による独自性の確立
中小企業の経営層が注目すべきポイント
参考：採用・定着を支える福利厚生としての「hibarai」
hibaraiの主な特徴
現場で選ばれている理由
まとめ｜衛生管理×スピード採用の時代へ
出典

タイミーとは？現場ワーカー採用を支えるスポットワークサービス

タイミーは、「働きたい時間」と「人手がほしい時間」を即座にマッチングするスキマバイト・スポットワークサービスです。事業者は求人掲載から採用までをアプリ上で完結でき、働き手は履歴書や面接なしで、条件が合えばすぐに働けます。特に以下のような業界で活用が広がっています。

飲食・食品製造
小売・スーパー
物流・倉庫
清掃・軽作業
イベント・短期業務

近年は「急な欠員補充」や「繁忙期対応」だけでなく、長期雇用につながる入り口としての活用も進んでいます。

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タイミーの「検便機能」がバージョンアップした背景

タイミーでは2023年6月から、検便が必要な求人に対応する仕組みを提供してきました。しかし、従来の運用にはいくつかの課題がありました。

検便結果の確認に時間がかかる
外部委託によるやりとりが煩雑
勤務開始までのリードタイムが長い

こうした課題を解消するため、今回検便機能スキームのアップデートが実施されました。

アップデートのポイント｜何が変わったのか？

出典｜タイミー_プレスリリース

1. 検便結果がデータ連携され、管理がスムーズに

働き手は、検便キットに付属するバーコードを使って採便・提出するだけです。検査結果はタイミー側のデータベースと自動連携されます。これにより、次のような仕組みが実現しました。

有効な検便結果を持つワーカーのみが求人に応募可能
事業者側での個別確認が不要

衛生条件を満たしたマッチングが自動化され、採用プロセスが大幅に効率化されました。

2. 勤務開始までのリードタイムが約2.7日短縮

独自スキームにより、「検便キット送付→検査→結果確認」にかかる時間が短縮されました。「人がほしいときに、働ける人がすぐ来る」というスポットワーク本来の強みを、衛生管理が必要な現場でも活かせるようになっています。

3. 特許取得による独自性の確立

今回の検便スキームは特許も取得しており、タイミー独自の取り組みとして位置づけられています。他のスポットワークサービスとの差別化要素であり、事業者にとっては安心材料のひとつといえるでしょう。

💡

中小企業の経営層が注目すべきポイント

今回のアップデートは、現場を抱える中小企業に次のようなメリットをもたらします。

衛生基準を満たした人材のみ採用できる安心感
急な人手不足への対応力向上
現場・管理部門の事務負担軽減
採用ミスマッチやトラブルの予防

特に「衛生管理がネックでスポットワーク活用をためらっていた企業」にとっては、検討しやすい環境が整いつつあるといえます。

参考：採用・定着を支える福利厚生としての「hibarai」

こうした現場課題へのアプローチとして、給与日払いサービス「hibarai(ヒバライ)」も参考になる選択肢です。 hibaraiは、次のような特徴を持つサービスです。

働いた分の給与を給料日前に受け取れる
現場ワーカーの満足度・定着率向上につながる

検便対応などの「就労条件整備」とあわせて、「働き続けやすい環境づくり」を考える際の選択肢として、併せて検討されるケースも増えています。

出典｜hibarai公式ホームページ

hibarai（ヒバライ）は、働いたその日に給与を受け取れる給与日払いサービスです。

hibaraiの主な特徴

勤務当日に給与を受け取れる
現金手渡し不要、口座振込で完結
企業はクレジットカード決済で対応でき、資金負担を抑えられる
給与計算・明細発行まで一元管理

現場で選ばれている理由

「日払いOK」が応募の決め手になりやすい
現金管理や手渡し業務が不要
急な人手確保が必要な現場と相性が良い

警備・物流・飲食など、即戦力が求められる業界では、採用スピードを上げる仕組みとして活用されています。

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まとめ｜衛生管理×スピード採用の時代へ

タイミーの検便機能アップデートは、現場採用における「スピード」と「安全性」の両立を一歩進める取り組みです。スポットワークを単なる穴埋めではなく、人材戦略の一部として活用する企業が増える中、こうした機能進化は今後さらに重要になっていくでしょう。自社の現場課題と照らし合わせながら、採用の選択肢を見直すきっかけとして参考にしてみてください。