Logo
  • 働き方
  • コミュニケーション
  • マネジメント
  • ツール活用
  • ハウツー

手持ち資料をeラーニングに!ひかりクラウド スマートスタディの特徴・機能・使い方・クチコミ・評判・料金を紹介!

カテゴリ
ツール活用
タグ
人材育成人事
公開日
April 7, 2022
更新日
October 19, 2022
image

今回、ご紹介するひかりクラウド スマートスタディは手持ちの資料をアップロードして関係者のみにオンライン教材として配信することができるeラーニングサービスで、NTT東日本が提供しています。 嬉しいことに2週間無料お試し体験版が用意されていますが、そうはいっても実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。

💡
  • eラーニングシステムを導入したことがないので心配である
  • どのような機能があるのかよく分かっていない
  • 気がつけば2週間無料お試し体験が終わっていたということにならないように他のメンバーにもしっかり説明しておきたい
  • ユーザーのクチコミ・評判(良いポイントや改善ポイント)も参考にしたい

この記事ではひかりクラウド スマートスタディの機能、ユーザーのクチコミ・評判、料金を幅広くご紹介します。 最後までお読みいただくと、ひかりクラウド スマートスタディが自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。

💡
関連記事

【徹底比較】eラーニングサービスのおすすめ6選!主なサービス内容や料金とは?

💡 この記事でわかること

  • 1. オンライン人材育成「ひかりクラウド スマートスタディ」とは
  • 1.1 初期費用をおさえて受講者1名から始められる
  • 1.2 いつでもどこでも利用可能
  • 1.3 情報共有ツールやWeb会議ツールとしても利用できる
  • 2. ひかりクラウド スマートスタディの使い方
  • 3. ひかりクラウド スマートスタディの主な機能
  • 4. ひかりクラウド スマートスタディのクチコミ・評判
  • 4.1 ひかりクラウド スマートスタディのよいポイントに関するクチコミ・評判
  • 4.2 ひかりクラウド スマートスタディの改善ポイントに関するクチコミ・評判
  • 5. ひかりクラウド スマートスタディの料金
  • 初期費用
  • 月額費用
  • 6. ひかりクラウド スマートスタディの注意点
  • 7. まとめ

1. オンライン人材育成「ひかりクラウド スマートスタディ」とは

image

ひかりクラウド スマートスタディは手持ちの資料をアップロードして関係者のみにオンライン教材として配信することができるeラーニングサービスで、累計利用者数は29万人を超えています。NTT東日本が提供しています。

1.1 初期費用をおさえて受講者1名から始められる

受講者1名から始められ、クラウド型なのでサーバの設置や専用端末は不要です。

1.2 いつでもどこでも利用可能

インターネット環境があれば、オフィスや移動中、自宅など、いつでもどこでも利用できます。

1.3 情報共有ツールやWeb会議ツールとしても利用できる

さまざまな機能で業務効率化を図ることができ、テレワークなど働き方改革を実現することが可能です。eラーニングだけでなく情報共有ツールとして利用することも可能です。また、オプション機能を契約すれば、ウェブ会議機能も利用することができます。

出典|
出典|ひかりクラウド スマートスタディホームページ

2. ひかりクラウド スマートスタディの使い方

ひかりクラウド スマートスタディを使うにあたってまずはホームページ上で2週間無料お試し体験版を申込むといいでしょう。 まずフォームに会社情報や担当者情報を入力すると、後日、担当者から連絡があります。 なお、NTT東日本ビジネスIDをお持ちの方であれば、ログインすると簡単に申し込むことができます。

3. ひかりクラウド スマートスタディの主な機能

ひかりクラウド スマートスタディでは主に以下の機能を利用できます。

💡
主な機能
  • ドキュメント(資料をアップロードして配信)
  • ビデオ配信(倍速再生・途中再生対応)
  • メッセージ
  • ドリル(自動正誤判定対応)
  • レポート
  • ライブ(オプション機能)

4. ひかりクラウド スマートスタディのクチコミ・評判

それでは、ひかりクラウド スマートスタディのユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。 個人的に商品やサービスを購入する際にはさまざまなクチコミサイトで評判を確認することが一般的ですが、eラーニングサービスを導入する際にも第三者の意見は非常に参考になります。

4.1 ひかりクラウド スマートスタディのよいポイントに関するクチコミ・評判

まずはひかりクラウド スマートスタディのよいクチコミ・評判から見てみましょう。

非公開ユーザー、投稿日:2021年11月04日   学習用サービスを提供するにあたって、ITリテラシーがそこまで高くなくても扱えるサービスを探していました。 担当者のサポートが手厚くとても使い勝手の良いサービスです。 ー 引用元:ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日:2021年10月01日   色々なシステムを組み合わせて実現するのではなく、このサービスだけで動画共有・資料共有・アンケート実施まで行う事ができ、尚且つ誰がいつ実施したかまで細かく見れました。 また、この機能で一人当たりの費用が安価であったため費用対効果も高かったです。 ー 引用元:ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日::2021年09月22日   これまで、全社員を対象に定期実施していた「情報セキュリティ研修」をオンラインで実施したところ、今までは事前準備にかかる稼働(スケジュール調整や会場の手配等)が削減できた事と、研修対象者も各自業務の空き時間等に受講出来るため効率的だと評判でした。研修担当者からはPCでリアルタイムで研修進捗状況の確認ができ、動画研修教材の活用や、研修後の理解度テストを簡単に実施できる点はとても好評でした。また、費用的には利用した月のみ発生する料金体系はとても良いと思います。 ー 引用元:ITトレンド

4.2 ひかりクラウド スマートスタディの改善ポイントに関するクチコミ・評判

一方でひかりクラウド スマートスタディを使っていて「改善してほしい」と感じるのはどのようなポイントなのでしょうか。

非公開ユーザー、投稿日:2021年11月04日   特に思いつかないですが、あえていうならデザインを自社独自に簡単にカスタマイズできると、もっと楽しく生徒達も使ってもらえるかなと思います。 ー 引用元:ITトレンド 
非公開ユーザー、投稿日:2021年10月01日   画面のカスタマイズを行うことに対して敷地が高いため技術がある前提の仕様となっています。しかし、技術者がいるもしくは外部に依頼できるのであれば、自由度が高いので利用者によっては逆にプラスになるかと思います。 最低限のカスタマイズが行いやすい環境があればより良いかと思います。 ー 引用元:ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日:2021年09月22日   現状、特に無いですが今後はWEB会議の機能も活用していこうと検討中です。基本料金のように利用した月だけ、または、利用した分だけの料金が月額固定の料金体系になれば嬉しいです。 ー 引用元:ITトレンド

5. ひかりクラウド スマートスタディの料金

ひかりクラウド スマートスタディの料金体系は初期費用と月額費用の組み合わせです。 くわしくはホームページでご確認ください。

初期費用

項目
料金
備考
基本機能
5500円/契約
ライブ
5500円/契約
オプション機能
コンテンツ言語変換
0円
オプション機能

月額費用

項目
料金
備考
基本利用料
198円/ID
受講者1名あたり1ID
ライブ(配信利用料)
220円/時間
オプション機能
コンテンツ言語変換(変換利用料)
11円/ページ (1言語あたり)
オプション機能

参照|ひかりクラウド スマートスタディの料金プラン

6. ひかりクラウド スマートスタディの注意点

ひかりクラウドスマートスタディの利用にあたり、以下の点は押さえておいた方がよいでしょう。

💡
  • 教材開発には相応のスキルとリソースが必要となることが意識しておく必要がある

7. まとめ

以上、ひかりクラウド スマートスタディの主な機能、料金、評判などをご紹介してきました。 手持ちの資料をアップロードして関係者のみにオンライン教材として配信することができるeラーニングサービスです。NTT東日本が提供しており、信頼性や安全性を重視する企業におすすめです。

一方で教材開発には相応のスキルとリソースが必要になることから、会社として人材育成に対する中長期的な投資方針があることが前提となることを意識しておいた方がいいでしょう。 そのあたりも踏まえながら、ひかりクラウド スマートスタディが自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。

🏠  楽しく働くを語るラボ ➡  ツール活用 ➡  手持ち資料をeラーニングに!ひかりクラウド スマートスタディの特徴・機能・使い方・クチコミ・評判・料金を紹介!

カテゴリ:ツール活用

タグ:人材育成 人事

icon
Parque(パルケ)

株式会社パルケ「楽しく働くを語るラボ」編集部です。働くすべての方に向けて情報を発信しています。 パルケ公式X,Facebook,noteで記事の更新情報やセミナーの最新情報などを都度発信しています。ぜひフォローしてみてださい。

■ パルケのサービスについて

■ X

■ Facebook

■ note

おすすめ記事

記事一覧

即日で借りたい人必見!LINEポケットマネーの申込~入金までの流れをやさしく解説即日で借りたい人必見!LINEポケットマネーの申込~入金までの流れをやさしく解説
即日で借りたい人必見!LINEポケットマネーの申込~入金までの流れをやさしく解説
給与
採用業務をDX!ウェブ面接の導入手順や注意点を解説採用業務をDX!ウェブ面接の導入手順や注意点を解説
採用業務をDX!ウェブ面接の導入手順や注意点を解説
人事採用DX
AIで働きやすい環境づくりを実現!ChatGPTが変えた福利厚生の事例紹介AIで働きやすい環境づくりを実現!ChatGPTが変えた福利厚生の事例紹介
AIで働きやすい環境づくりを実現!ChatGPTが変えた福利厚生の事例紹介
働き方改革AI
自分にあったタスク管理で生産性を向上させよう!メリット・注意点やツールをご紹介自分にあったタスク管理で生産性を向上させよう!メリット・注意点やツールをご紹介
自分にあったタスク管理で生産性を向上させよう!メリット・注意点やツールをご紹介
タスク管理業務効率
スポットワークの利用目的が変化?ディップ調査に見る“新しい働き方”4タイプスポットワークの利用目的が変化?ディップ調査に見る“新しい働き方”4タイプ
スポットワークの利用目的が変化?ディップ調査に見る“新しい働き方”4タイプ
副業人材派遣給与
タイミーが検便機能をアップデート「衛生管理」が必要な現場採用をどう変えるタイミーが検便機能をアップデート「衛生管理」が必要な現場採用をどう変える
タイミーが検便機能をアップデート「衛生管理」が必要な現場採用をどう変える
副業人材派遣
飲食店の人手不足解消に効く?8割超がスポットワークから長期雇用へ飲食店の人手不足解消に効く?8割超がスポットワークから長期雇用へ
飲食店の人手不足解消に効く?8割超がスポットワークから長期雇用へ
給与人材派遣人事
新年度に検討したい日払い制度|人手不足対策から人材戦略への切り替え方新年度に検討したい日払い制度|人手不足対策から人材戦略への切り替え方
新年度に検討したい日払い制度|人手不足対策から人材戦略への切り替え方
給与採用人事
【2026年1月版】企業負担ゼロで導入できる給与前払いサービス「パルケタイム」【2026年1月版】企業負担ゼロで導入できる給与前払いサービス「パルケタイム」
【2026年1月版】企業負担ゼロで導入できる給与前払いサービス「パルケタイム」
人材派遣採用給与
日払い・短期バイトが多い人は要注意?確定申告・年末調整でつまずきやすいポイントを整理日払い・短期バイトが多い人は要注意?確定申告・年末調整でつまずきやすいポイントを整理
日払い・短期バイトが多い人は要注意?確定申告・年末調整でつまずきやすいポイントを整理
給与
年末年始の人手不足をどう乗り切る?短期バイト×日払いが注目される背景年末年始の人手不足をどう乗り切る?短期バイト×日払いが注目される背景
年末年始の人手不足をどう乗り切る?短期バイト×日払いが注目される背景
DX給与人材派遣
月間ユーザー1,000万人の検索データが示す2025年下半期の求人検索トレンドとは?月間ユーザー1,000万人の検索データが示す2025年下半期の求人検索トレンドとは?
月間ユーザー1,000万人の検索データが示す2025年下半期の求人検索トレンドとは?
給与人材派遣働き方改革
日払いは違法?合法?企業が知るべき労働基準法・税務の基礎と最新ルール日払いは違法?合法?企業が知るべき労働基準法・税務の基礎と最新ルール
日払いは違法?合法?企業が知るべき労働基準法・税務の基礎と最新ルール
給与採用人事
【2025年12月版】給与前払いサービスのおすすめ12選を比較【2025年12月版】給与前払いサービスのおすすめ12選を比較
【2025年12月版】給与前払いサービスのおすすめ12選を比較
採用人事給与
日払い対応で資金繰りが悪化?中小企業が抱えやすい課題と解決策を徹底解説日払い対応で資金繰りが悪化?中小企業が抱えやすい課題と解決策を徹底解説
日払い対応で資金繰りが悪化?中小企業が抱えやすい課題と解決策を徹底解説
給与業務効率人事
手渡し日払いはもう限界?現場ワークを中心に起きている課題とデジタル化の最新動向手渡し日払いはもう限界?現場ワークを中心に起きている課題とデジタル化の最新動向
手渡し日払いはもう限界?現場ワークを中心に起きている課題とデジタル化の最新動向
人事採用給与
タイミーで中高年の活用が広がる理由とは?中小企業が知っておきたい人材活用のヒントタイミーで中高年の活用が広がる理由とは?中小企業が知っておきたい人材活用のヒント
タイミーで中高年の活用が広がる理由とは?中小企業が知っておきたい人材活用のヒント
給与人材派遣採用人事
【中小企業におすすめ】社員満足度が高い“本当に使われる福利厚生”とは【中小企業におすすめ】社員満足度が高い“本当に使われる福利厚生”とは
【中小企業におすすめ】社員満足度が高い“本当に使われる福利厚生”とは
人事採用
【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは
【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは
採用人事ワークライフバランス
日払いニーズ急増中!hibaraiが示す“中小企業でも無理なくできる日払い”を解説日払いニーズ急増中!hibaraiが示す“中小企業でも無理なくできる日払い”を解説
日払いニーズ急増中!hibaraiが示す“中小企業でも無理なくできる日払い”を解説
DX給与人材派遣人事
【短期バイトの税・保険対応を総まとめ】物流現場の年末トラブルを防ぐ方法【短期バイトの税・保険対応を総まとめ】物流現場の年末トラブルを防ぐ方法
【短期バイトの税・保険対応を総まとめ】物流現場の年末トラブルを防ぐ方法
人事人材派遣採用
【初めての担当者向け】日雇いスタッフの源泉徴収は必要?制度と実務をわかりやすく解説【初めての担当者向け】日雇いスタッフの源泉徴収は必要?制度と実務をわかりやすく解説
【初めての担当者向け】日雇いスタッフの源泉徴収は必要?制度と実務をわかりやすく解説
採用人事給与人材派遣
タイミー掲載が前年比+27%!“すぐ働けて、すぐもらえる”時代に求められる企業の対応とはタイミー掲載が前年比+27%!“すぐ働けて、すぐもらえる”時代に求められる企業の対応とは
タイミー掲載が前年比+27%!“すぐ働けて、すぐもらえる”時代に求められる企業の対応とは
人材派遣給与人事
【企業向け】タイミー登録の流れを徹底解説!導入のメリットと注意点まとめ【企業向け】タイミー登録の流れを徹底解説!導入のメリットと注意点まとめ
【企業向け】タイミー登録の流れを徹底解説!導入のメリットと注意点まとめ
人材派遣副業採用人事
タイミー調査で判明!物価高で広がるスキマバイト利用ー理由は「節約より収入アップ」タイミー調査で判明!物価高で広がるスキマバイト利用ー理由は「節約より収入アップ」
タイミー調査で判明!物価高で広がるスキマバイト利用ー理由は「節約より収入アップ」
給与副業フリーランス
スキマバイト「メルカリ ハロ」サービス終了へスキマバイト「メルカリ ハロ」サービス終了へ
スキマバイト「メルカリ ハロ」サービス終了へ
働き方改革副業人材派遣
タイミー活用企業が注目!給与前払いで採用・定着を両立する方法タイミー活用企業が注目!給与前払いで採用・定着を両立する方法
タイミー活用企業が注目!給与前払いで採用・定着を両立する方法
働き方改革給与採用人事
タイミーの手数料は高い?採用コストを抑える使い方と他社比較タイミーの手数料は高い?採用コストを抑える使い方と他社比較
タイミーの手数料は高い?採用コストを抑える使い方と他社比較
給与人事人材派遣
福利厚生が「使われない」理由はコミュニケーション不足?制度を活かすための伝え方改革福利厚生が「使われない」理由はコミュニケーション不足?制度を活かすための伝え方改革
福利厚生が「使われない」理由はコミュニケーション不足?制度を活かすための伝え方改革
給与人間関係人事
日払い・給与前払いを福利厚生に!人材派遣・スキマバイト時代のマネジメント戦略日払い・給与前払いを福利厚生に!人材派遣・スキマバイト時代のマネジメント戦略
日払い・給与前払いを福利厚生に!人材派遣・スキマバイト時代のマネジメント戦略
給与人材派遣
【企業担当者必見】タイミー履歴書とは?勤務実績データが正社員採用を支援する新サービスの全貌【企業担当者必見】タイミー履歴書とは?勤務実績データが正社員採用を支援する新サービスの全貌
【企業担当者必見】タイミー履歴書とは?勤務実績データが正社員採用を支援する新サービスの全貌
人材派遣採用人事
【企業向け】タイミーは本当に即日入金?給料受取方法と日払い制度の注意点まとめ【企業向け】タイミーは本当に即日入金?給料受取方法と日払い制度の注意点まとめ
【企業向け】タイミーは本当に即日入金?給料受取方法と日払い制度の注意点まとめ
給与人材派遣人事採用
「タイミーはやめとけ?」評判・口コミから見るメリットとデメリットを徹底解説「タイミーはやめとけ?」評判・口コミから見るメリットとデメリットを徹底解説
「タイミーはやめとけ?」評判・口コミから見るメリットとデメリットを徹底解説
給与副業人材派遣
タイミー等のスキマバイト、副業は会社にバレる?理由・リスク・対策を徹底解説タイミー等のスキマバイト、副業は会社にバレる?理由・リスク・対策を徹底解説
タイミー等のスキマバイト、副業は会社にバレる?理由・リスク・対策を徹底解説
給与副業人材派遣
【人事・総務必見】タイミー等スキマバイト副業における企業のリスク管理と対応策【人事・総務必見】タイミー等スキマバイト副業における企業のリスク管理と対応策
【人事・総務必見】タイミー等スキマバイト副業における企業のリスク管理と対応策
人事給与
【徹底比較】タイミー vs シェアフル、手数料・業種対応・使い勝手をわかりやすく紹介【徹底比較】タイミー vs シェアフル、手数料・業種対応・使い勝手をわかりやすく紹介
【徹底比較】タイミー vs シェアフル、手数料・業種対応・使い勝手をわかりやすく紹介
人材派遣採用人事
タイミーなど大手スポットワーク仲介7社、採用キャンセルでも給与満額補償へタイミーなど大手スポットワーク仲介7社、採用キャンセルでも給与満額補償へ
タイミーなど大手スポットワーク仲介7社、採用キャンセルでも給与満額補償へ
給与人材派遣採用人事
スキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利にスキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利に
スキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利に
給与採用人材派遣
タイミー、スキマワークスをグループ化!単発バイトの未来に新展開タイミー、スキマワークスをグループ化!単発バイトの未来に新展開
タイミー、スキマワークスをグループ化!単発バイトの未来に新展開
給与採用人材派遣
【スポットワーカー向け】タイミー企業側キャンセル時の休業手当をもらう方法と注意点【スポットワーカー向け】タイミー企業側キャンセル時の休業手当をもらう方法と注意点
【スポットワーカー向け】タイミー企業側キャンセル時の休業手当をもらう方法と注意点
給与副業
【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守
【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守
給与採用人材派遣人事
建設現場の日雇い作業員、税金と保険の処理は大丈夫?現場でよくある落とし穴と対策建設現場の日雇い作業員、税金と保険の処理は大丈夫?現場でよくある落とし穴と対策
建設現場の日雇い作業員、税金と保険の処理は大丈夫?現場でよくある落とし穴と対策
給与人材派遣採用人事
1日だけのイベントスタッフにも源泉徴収は必要?単発バイトが多い業界の税務・労務対応とは1日だけのイベントスタッフにも源泉徴収は必要?単発バイトが多い業界の税務・労務対応とは
1日だけのイベントスタッフにも源泉徴収は必要?単発バイトが多い業界の税務・労務対応とは
採用人事人材派遣給与
外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介
外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介
採用人事人材派遣給与
【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策
【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策
採用人事人材派遣給与
外国人材に届く求人の書き方とは?求人票・募集方法のポイントを解説外国人材に届く求人の書き方とは?求人票・募集方法のポイントを解説
外国人材に届く求人の書き方とは?求人票・募集方法のポイントを解説
採用人事人材派遣給与
外国人採用を始める前に知っておきたい!助成金・支援制度とは外国人採用を始める前に知っておきたい!助成金・支援制度とは
外国人採用を始める前に知っておきたい!助成金・支援制度とは
採用人事人材派遣給与
はじめての外国人採用!企業が押さえるべき基本ルールと在留資格の基礎知識はじめての外国人採用!企業が押さえるべき基本ルールと在留資格の基礎知識
はじめての外国人採用!企業が押さえるべき基本ルールと在留資格の基礎知識
採用人事人材派遣給与
ワーケーションとは?具体的な費用や費用を軽減できる自治体も紹介ワーケーションとは?具体的な費用や費用を軽減できる自治体も紹介
ワーケーションとは?具体的な費用や費用を軽減できる自治体も紹介
ワーケーション
AIレコメンド機能とは?AIを活用したECサイト売上向上のヒントAIレコメンド機能とは?AIを活用したECサイト売上向上のヒント
AIレコメンド機能とは?AIを活用したECサイト売上向上のヒント
AI業務効率
GPT-4の提供が停止に。ChatGPT主要モデルの進化をおさらいGPT-4の提供が停止に。ChatGPT主要モデルの進化をおさらい
GPT-4の提供が停止に。ChatGPT主要モデルの進化をおさらい
AI働き方改革業務効率
「デジタル給与」って何?企業が知っておきたい新しい給与のカタチ「デジタル給与」って何?企業が知っておきたい新しい給与のカタチ
「デジタル給与」って何?企業が知っておきたい新しい給与のカタチ
給与DX働き方改革
「日払い制度」は新しい福利厚生?企業とスタッフ双方のメリットを解説「日払い制度」は新しい福利厚生?企業とスタッフ双方のメリットを解説
「日払い制度」は新しい福利厚生?企業とスタッフ双方のメリットを解説
人材派遣給与
クレジットカード利用者必見!サイン廃止の背景と影響をわかりやすく解説クレジットカード利用者必見!サイン廃止の背景と影響をわかりやすく解説
クレジットカード利用者必見!サイン廃止の背景と影響をわかりやすく解説
DX
Web会議の議事録は必要?不必要?効果的な活用方法も紹介Web会議の議事録は必要?不必要?効果的な活用方法も紹介
Web会議の議事録は必要?不必要?効果的な活用方法も紹介
テレワーク情報共有タスク管理ウェブ会議業務効率
法人カードでビジネスを強化!コスト削減と業務効率化のための賢い選び方法人カードでビジネスを強化!コスト削減と業務効率化のための賢い選び方
法人カードでビジネスを強化!コスト削減と業務効率化のための賢い選び方
DX業務効率
フィンテックの未来はAIが決める?最先端の活用事例と今後の展望フィンテックの未来はAIが決める?
フィンテックの未来はAIが決める?最先端の活用事例と今後の展望
働き方改革AI

“楽しく働く”を語るラボ

働き方

コミュニケーション

マネジメント

ツール活用

ハウツー

パルケについて

パルケタイム

ニュース

会社情報

よくある質問

お問い合わせ

利用規約

プライバシーポリシー

©️  Parque.Inc

Logo

働き方

コミュニケーション

マネジメント

ツール活用

ハウツー

©️ Parque.Inc

XFacebookYouTube