昨今、従業員が給料日まで待たずに給与を受け取れる給与前払サービスが注目されており、特に、クレジットカードを持っていない若年層の働き手にとっては大きなメリットがあります。 そこで、採用強化や定着率の向上など、手軽に導入できる福利厚生としてパート・アルバイトが多い企業を中心に導入が増加しています。 さまざまな給与前払いサービスがありますが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。
- 給与前払いサービスを導入したことがないので心配である
- 企業・従業員それそれの手数料など料金プランについて知りたい
- ユーザーのクチコミ・評判（良いポイントや改善ポイント）も参考にしたい
そこで今回は、上場企業も多数利用している給与前払いサービスであるJOBPAYについて幅広くご紹介します。最後までお読みいただくと、JOBPAYが自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。
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💡 この記事でわかること
- 1. 給与前払いサービス「JOBPAY（ジョブペイ）」とは
- 2. JOBPAY（ジョブペイ）の導入方法と使い方
- 3. JOBPAY（ジョブペイ）の料金
- 3.1 企業にかかる料金
- 3.2 従業員にかかる料金
- 4. JOBPAY（ジョブペイ）のクチコミ・評判
- 4.1 JOBPAY（ジョブペイ）のよいポイントに関するクチコミ・評判
- 4.2 JOBPAY（ジョブペイ）の改善ポイントに関するクチコミ・評判
- 参考｜とにかく簡単につながる無料グループチャット「パルケトーク」
- 参考｜無料でずっと話せるミーティングアプリ「パルケミート」
- 5. まとめ
1. 給与前払いサービス「JOBPAY（ジョブペイ）」とは
JOBPAYは、JOBPAYカードで全国10万台以上のATMから24時間365日必要な時にいつでも、給与の前払いを受けることができるサービスです。ドミノ・ピザジャパン、日綜警備、出前館など、上場企業でも多数採用されています。 2023年2月1日付で社名を「株式会社キュリカ」から「株式会社JOBPAY」への変更に伴い、取り扱う給与前払いサービス「CYURICA」も「JOBPAY」へ名称変更しています。 ここではJOBPAYの特徴についてご紹介します。
- 全国10万台以上のATMで利用できる
- 24時間365日、ATMから給与の前払いを受けることができる
- 法的リスクの無い安心安全なサービス
- 給与支払いの原則を遵守し、資金移動業者が運営する法的リスクの無い安心安全なサービス
- 業界最低水準の手数料
- 手数料が業界最低水準となっている
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2. JOBPAY（ジョブペイ）の導入方法と使い方
JOBPAYを使うにあたってまずは、ホームページより資料ダウンロードをする必要があります。 資料を請求をおこない、詳細を確認しましょう。 実際の利用にあたっては、従業員自らが申請をして、JOBPAYカードを作成したうえで利用する必要があります。周知を徹底するための方法などを検討する必要があります。アプリまたはホームページの専用フォームから、必要事項を情報を入力すると、本人確認後、カードが手元に届きます。
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3. JOBPAY（ジョブペイ）の料金
3.1 企業にかかる料金
企業が導入する際の初期費用は無料ですが、企業規模・利用人数に準じて、月額5500円〜5万5000円のランニング費用が発生します。
3.2 従業員にかかる料金
従業員は申請時に440円の「利用手数料」が発生します。これにはATMの手数料も含みます。
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4. JOBPAY（ジョブペイ）のクチコミ・評判
それでは、JOBPAYのユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。 個人的に商品やサービスを購入する際にはさまざまなクチコミサイトで評判を確認することが一般的ですが、給与前払いサービスを導入する際にも第三者の意見は非常に参考になります。
4.1 JOBPAY（ジョブペイ）のよいポイントに関するクチコミ・評判
まずはJOBPAYのよいクチコミ・評判から見てみましょう。
非公開ユーザー、投稿日：2022/10/02ジョブペイ(旧cyurica)は給料が前払いによりいつでも給料日にする事ができる素晴らしいサービスです。提携で簡単に利用できる点も素晴らしいです。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2022/03/24勤怠情報をアップロードするだけで従業員の受け取る給与を自動で反映することで、身近なATMなどから現金を引き出せる仕組みが便利で使いやすいです。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021/10/28最初のカードさえ届けばほとんどのATMで使えるし、勤務終了後、速攻反映されるので金欠時に助かってます。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021/08/26最低限の手数料で利用できるので、緊急時にはとても便利であると思います。特に若手は、手取りが少なく緊急にお金が必要になる場合があるので、安心感もあります。
ー 引用元：ITトレンド
4.2 JOBPAY（ジョブペイ）の改善ポイントに関するクチコミ・評判
一方で、JOBPAYを使っていて「改善してほしい」と感じのはどのようなポイントなのでしょうか。
非公開ユーザー、投稿日：2022/10/02１回あたりの最大利用金額を30,000円までではなくユーザーによって自由に設定できる様になればもっといいなと思いました。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2022/03/24勤怠情報の管理をシステム化してくれるサービスがあると、事務作業の工数がかなり削減できると思います。このサービスを導入したことであきらかに従業員が増えているので、バックオフィス業務が効率化されると便利ですね。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021/10/28カードが届くまですこし時間がかかる。 引き出し手数料が少し高い。 カードの代わりにアプリにしてほしい。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021/08/26社員一人一人がカードを申請しなければいけない点はマイナスであると感じます。利用開始手続きはwebで行えるので、利用申請もwebで完結できるとなお良いと感じました。
ー 引用元：ITトレンド
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5. まとめ
以上、JOBPAYの主な特徴、料金、評判などをご紹介してきました。 まずは、資料をダウンロードし、自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。
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