最短即日支払い！Will Pay(ウィルペイ)の特徴・使い方・クチコミ・評判・料金を紹介！

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人事採用

公開日

June 15, 2023

更新日

July 3, 2023

昨今、従業員が給料日まで待たずに給与を受け取れる給与前払サービスが注目されており、特に、クレジットカードを持っていない若年層の働き手にとっては大きなメリットがあります。そこで、採用強化や定着率の向上など、手軽に導入できる福利厚生としてパート・アルバイトが多い企業を中心に導入が増加しています。さまざまな給与前払いサービスがありますが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。

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給与前払いサービスを導入したことがないので心配である
企業・従業員それそれの手数料など料金プランについて知りたい
ユーザーのクチコミ・評判（良いポイントや改善ポイント）も参考にしたい

そこで今回は、従業員の金銭的な不安を低コストで解消できるWill Payについて幅広くご紹介します。最後までお読みいただくと、Will Payが自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。

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参考

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💡 この記事でわかること

1. 給与前払いサービス「Will Pay」とは
2. Will Payの導入方法と使い方
3. Will Payの料金
3.1 企業にかかる料金
3.2 従業員にかかる料金
4. Will Payのクチコミ・評判
4.1 Will Payのよいポイントに関するクチコミ・評判
4.2 Will Payの改善ポイントに関するクチコミ・評判
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5. まとめ

1. 給与前払いサービス「Will Pay」とは

出典｜Will Payホームページ

Will Payは、最短即日で賃金を支払える給与立替サービスです。Will Payが資金を立て替え、利用者の申請も手軽におこなえるため、企業と従業員にとって高い利便性を誇る給与前払いサービスです。IT、飲食業、人材派遣業など幅広い業界で活用されています。ここではWill Payの特徴についてご紹介します。

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Will Payの3つの特徴

最短当日振り込み

スマホからも申請ができ、24時間365日いつでも利用できる

3ステップで入金

申請→金額入力→振込実行で入金が完了

システム利用料は0円〜

5000円までの前払いならシステム利用0円で利用できる

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参考

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2. Will Payの導入方法と使い方

Will Payを使うにあたってまずは、ホームページより資料のダウンロード・問い合わせする必要があります。必要な情報を入力の上、詳しい内容や導入企業の成功事例について確認し導入を検討しましょう。企業規模にもよりますが、申し込みから利用まで約1ヶ月で完了します。

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参考

https://parque.io/talk

3. Will Payの料金

3.1 企業にかかる料金

企業は導入費用・運用費用が無料です。また、先払い準備資金はWill Pay側が立て替えるため不要です。

3.2 従業員にかかる料金

従業員は申請額に応じたシステム利用料+振込手数料が発生します。

システム利用料

前払金額	手数料
1000円～5000円	0円
6000円～1万円	220円
1万1000円～1万5000円	440円
1万6000円～2万円	660円
2万1000円～2万5000円	880円
2万6000円～3万円	1100円
3万1000円～4万円	1540円
4万1000円～5万円	1980円

振込手数料

	自行	他行
3万未満	275円	396円
3万以上	275円	495円

※ジャパンネット銀行使用

参考：Will Payご利用料金

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参考

https://parque.io/talk

4. Will Payのクチコミ・評判

それでは、Will Payのユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。個人的に商品やサービスを購入する際にはさまざまなクチコミサイトで評判を確認することが一般的ですが、給与前払いサービスを導入する際にも第三者の意見は非常に参考になります。

4.1 Will Payのよいポイントに関するクチコミ・評判

まずはWill Payのよいクチコミ・評判から見てみましょう。

非公開ユーザー、投稿日：不明
細かな単位まで正確に前払いしてもらえる点です。きりの良い金額だけではなく、購入したい商品の金額に合わせて1250円など数十円単位でも給料を受け取ることができたので、様々な目的に応じて前払いを手軽に利用できて助かりました
ー引用元：SaaS LOG

4.2 Will Payの改善ポイントに関するクチコミ・評判

一方で、Will Payを使っていて「改善してほしい」と感じのはどのようなポイントなのでしょうか。

非公開ユーザー、投稿日：不明
前払いしたい給料の金額が増えるにつれて、手数料が加算される金額が多くなることです。スマホの買い替えを考えていて通常の給料の3分の1程度を余裕を持って前払いで受け取りたいと思っていました。ですが、手数料だけで3000円近くかかってしまうことが分かり、結局前払いで受け取る給料を減らすことになってしまったので、不便さを感じました。
ー引用元：ITトレンド