従業員が給料日まで待たずに給与を受け取れる給与前払サービスが注目されています。 特に、クレジットカードを持っていない若年層の働き手にとっては大きなメリットがあり、採用強化や定着率の向上など、手軽に導入できる福利厚生としてパート・アルバイトが多い企業を中心に導入が増加しています。 さまざまな給与前払いサービスがありますが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。
- 給与前払いサービスを導入したことがないので心配である
- 企業・従業員それそれの手数料など料金プランについて知りたい
- ユーザーのクチコミ・評判（良いポイントや改善ポイント）も参考にしたい
そこで今回は、企業コスト負担がゼロで導入できるCRIAについて幅広くご紹介します。最後までお読みいただくと、CRIAが自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。
💡 この記事でわかること
- 1. 給与前払いサービス「CRIA（クリア）」とは
- 2. CRIA（クリア）の導入方法と使い方
- 3. CRIA（クリア）の料金
- 3.1 企業にかかる料金
- 3.2 従業員にかかる料金
- 4. CRIA（クリア）のクチコミ・評判
- 4.1 CRIA（クリア）のよいポイントに関するクチコミ・評判
- 4.2 CRIA（クリア）の改善ポイントに関するクチコミ・評判
- 参考｜無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」
- 5. まとめ
1. 給与前払いサービス「CRIA（クリア）」とは
CRIAは、働いた分の給与を即時で受け取れる給与即時払いサービスで、申請後リアルタイムで現金の受取ができます。綜合キャリアオプション・アップル引越センターなど人材派遣、飲食、小売り、物流などを中心に人材不足を課題とする様々な業界の企業で利用されている給与前払いサービスです。また、わかりやすいインターフェースや、日本語のほかに、英語とベトナム語にも対応しているため、外国人の方にもアピールしやすいサービスです。 ここではCRIAの特徴についてご紹介します。
- 求人応募数と定着率の向上
- 日々の給与が従業員のアプリに加算され、すぐに受取できることで、働くモチベーションにつながる
- キャッシュフローに影響しない立替払い
- 専用口座の開設、事前の資金準備は不要
- トータルコストが業界最安水準
- 企業に費用負担がなく、従業員の手数料も業界最安水準で利用できる
- セブン銀行ATMとのシステム連携
- スマホから24時間365日リアルタイムで申請し、セブン銀行で給与を受け取ることができる
2. CRIA（クリア）の導入方法と使い方
CRIAを使うにあたってまずは、専用フォームから資料請求をしましょう。 申し込みにあたっては、書類審査を通過すると管理画面が発行されます。初期設定をおこなったうえで、契約へと進みます。申し込みから契約まで約2週間で完了します。
3. CRIA（クリア）の料金
3.1 企業にかかる料金
企業は導入費用・運用費用が無料です。 また、企業と金融機関で金銭の受け渡しが発生しないので、手数料もありません。
3.2 従業員にかかる料金
給与前払いの手数料が業界最安値水準と記載があり、従業員にとっては非常にうれしいシステムです。ただし、手数料の詳細は資料請求が必要となります。 また、操作方法が分からない場合、コールセンターにて24時間365日問い合わせを受け付けています。
4. CRIA（クリア）のクチコミ・評判
それでは、CRIAのユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。 個人的に商品やサービスを購入する際にはさまざまなクチコミサイトで評判を確認することが一般的ですが、給与前払いサービスを導入する際にも第三者の意見は非常に参考になります。
4.1 CRIA（クリア）のよいポイントに関するクチコミ・評判
まずはCRIAのよいクチコミ・評判から見てみましょう。
非公開ユーザー、投稿日：2023/09/13良い点は、スマホで給料日前に給与を受け取れることです。また、出勤した次の日には給与が反映されており、ボタンを押すだけでリアルタイムでお金を引き出せることが非常に便利です。さらに、銀行振込かセブン銀行に振り込みかを選択できるので使いやすいです。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2022/05/18まず､導入側のメリットとしては､企業側のランニングコストが0円であることです｡負担無く福利厚生制度を導入できることには､大きなメリットがあります｡
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021/05/17月1のお給料日まで待てない！って時に使ってます。申請したらだいたい翌日とかには振り込まれてるので、無駄なやり取りなどもなく前倒しで受け取れるのは素敵です。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021/05/12使い方はとても簡単。セブンイレブンのATMでも、すぐに稼働分の給与が受け取れるので、その点は便利です。
ー 引用元：ITトレンド
4.2 CRIA（クリア）の改善ポイントに関するクチコミ・評判
一方で、CRIAを使っていて「改善してほしい」と感じのはどのようなポイントなのでしょうか。
＊現在と異なる場合がございます
非公開ユーザー、投稿日：2023/09/13強いて言うならば、ゴールデンウィークやお盆休みなどの休暇期間になると利用ができない期間があることです。365日24時間振り込み可能になれば、さらに使いやすくなるなと感じました。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2022/05/18使用者のメールアドレス宛に､サービスを開始するためのURLを送るのですが､フィルター等でメールが届かない場合があります｡その際､携帯電話のSMSで送るのですが､一度メールアドレスを削除しないとSMSを送信出来ないのが面倒です｡改善していただきたい､唯一の点です｡
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021/05/17やっぱり引き落としの際に毎回かかる770円は痛いです。毎回引き落としの時に躊躇します。ちりも積もれば山となるのでせめて500円程度にしてもらいたいと思っています。
ー 引用元：ITトレンド
非公開ユーザー、投稿日：2021/05/12手数料が高すぎる。しかも申請の上限が低すぎる。(管理側が設定しているのか？)その為、数回に渡って引き出すとその分手数料が取られる。
ー 引用元：ITトレンド
参考｜無料でシンプルな給与前払いサービス「パルケタイム」
パルケタイムは給与前払いの福利厚生サービスです。
- 働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができます
- 企業負担ゼロで最短即日導入できます
- 「日払い」「前払い」をキーワードに訴求し採用力が向上します
5. まとめ
以上、CRIAの主な特徴、料金、評判などをご紹介してきました。 まずはくわしい資料をダウンロードし、自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。
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