昨今、働き方は多様化し、働く時間や場所が定まらず、従業員の健康にかかわる重要な業務のひとつとして「勤怠管理」に担当者は頭を悩ませることも多いでしょう。適正な勤怠管理は、働きやすい環境作りと生産性をあげることにもつながります。 勤怠管理システムは魅力的なサービスですが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。 そこで今回は、シェアNo.1の勤怠管理システムTouch On Timeの機能・クチコミ・評判・料金をご紹介します。
- 勤怠管理システムを導入したことがないので心配である
- 気がつけば高額の支払いにならないよう料金をしっかり確認しておきたい
- ユーザーのクチコミ・評判（良いポイントや改善ポイント）も参考にしたい
最後までお読みいただくと、Touch On Timeが自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。
何人でも無料で使える勤怠管理システム「パルケタイム」 直感的に利用しやすいタイムシートのデザインです オプションで勤怠データに応じた給与の前払いサービスも利用できます
💡 この記事でわかること
- 1. 勤怠管理システム「Touch On Time（タッチオンタイム）」とは
- 2. Touch On Time（タッチオンタイム）の導入方法と使い方
- 3. Touch On Time（タッチオンタイム）の主な機能
- 3.1 無料プランの主な機能
- 3.2 有料プランの主な機能
- 4. Touch On Time（タッチオンタイム）の料金
- 5. Touch On Time（タッチオンタイム）のクチコミ・評判
- 5.1 Touch On Timeのよいポイントに関するクチコミ・評判
- 5.2 Touch On Timeの改善ポイントに関するクチコミ・評判
- 参考｜何人でも無料で使える 勤怠管理システム「パルケタイム」
- 6. まとめ
1. 勤怠管理システム「Touch On Time（タッチオンタイム）」とは
Touch On Timeは、デジジャパンが提供する、1ユーザーあたり月額330円とコスパのよいクラウド型の勤怠管理システムです。働き方改革対応の勤怠管理システムで、市場シェアNo.1の実績を誇っています。 ここではTouch On Timeの勤怠管理機能についてご紹介します。
- 豊富な機能
- 打刻情報の自動集計機能をはじめ、休日・有給管理、残業基準の設定による警告機能などを搭載
- コストダウン
- サーバー購入などの初期費用がない
- 勤怠の見える化
- 勤怠状況をリアルタイムでチェックでき、働きすぎを防止できる
- シフト管理・有給管理
- シフト管理・有給管理機能が標準搭載
- 不正防止
- 生体認証でなりすましや不正打刻を防止
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2. Touch On Time（タッチオンタイム）の導入方法と使い方
Touch On Timeを使うにあたってまずは、無料トライアルで自社に合ったサービスかを確認をするとよいでしょう。無料トライアルは専用フォームから申し込むことができます。 トライアルが終了するとサービスカスタマーが継続利用の意思確認をしてくれるので、気に入れば正式に申し込みましょう。
3. Touch On Time（タッチオンタイム）の主な機能
3.1 無料プランの主な機能
Touch On Timeの無料プランはありませんが、30日間の無料トライアルを申し込むことができます。
3.2 有料プランの主な機能
Touch On Timeでは以下の機能が用意されています。プランによる差異やオプション機能などはありません。
- ワークフロー機能
- 勤怠集計・残業集計
- 勤務状況の確認
- スケジュール・シフト管理
- 通知・アラート機能
- 有給休暇・休暇管理機能
- 働き方改革関連法に対応
- 外部サービス連携 など
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4. Touch On Time（タッチオンタイム）の料金
Touch On Timeの料金体系は月額費用のみです。 また、打刻用の端末（タイムレコーダー）も購入することができます。くわしくはホームページでご確認ください。
初期設定費用 | 月額料金 | 備考 |
0円 | 330円／人 | ・その月に使った分だけ請求
・サポート料金0円 |
5. Touch On Time（タッチオンタイム）のクチコミ・評判
それでは、Touch On Timeのユーザーのクチコミ・評判をご紹介します。 個人的に商品やサービスを購入する際にはさまざまなクチコミサイトで評判を確認することが一般的ですが、勤怠管理システムを導入する際にも第三者の意見は非常に参考になります。
5.1 Touch On Timeのよいポイントに関するクチコミ・評判
まずはTouch On Timeのよいクチコミ・評判から見てみましょう。
非公開ユーザー、投稿日：2023/10/02パソコンだけでなくスマートフォンからも打刻できます。外出先からでもスムーズに時刻を申請できるので営業などが多く、外出が多い会社におすすめします。スマートフォンの画面はワンタッチで操作が可能なので、シンプルでわかりやすいです。
ー 引用元：SaaS LOG
非公開ユーザー、投稿日：2023/01/11・指紋認証で打刻できるため、交通系ICカードを持ち歩かない徒歩勤務の人でも使いやすい。
・オンラインで就労時間が見れるため、見込める賃金が計算しやすい。
・打刻を忘れても、後から申請して、承認されれば打刻される。
・同システムで有給休暇も申請できる。
ー 引用元：SaaS LOG
非公開ユーザー、投稿日：2022/12/27・指紋認証の為、認証作業不要でとても楽。
・後日、web上でも申請が出来る為、万が一の場合でも後日で対応可能。
・出張などのスケジュールを事前申請しておけるので、事後申請がややこしくない。
ー 引用元：SaaS LOG
非公開ユーザー、投稿日：2022/12/07・PC一つで開いていれば、皆で共有できる。
・決まった勤務だけではなく、有給等も個人で申請できる。
・エラー通知が見やすい。
・一度操作を覚えてしまえば、簡単に使える。
・紙のタイムカードと違い、エラー管理ができる。
・出勤時に打刻ができていなかったが、退勤時にはエラーで知らせてくれた。それに気付いて退勤のエラーを直す申請を出すことができたので、各自で管理して申請までできるのが良い。
ー 引用元：SaaS LOG
非公開ユーザー、投稿日：2022/11/19・メールからURLをクリックしたら簡単に登録できたので、個人の導入が楽だった。
・自身が持っているICカードで出退勤処理が出来るのでありがたい。
・登録したICカードを忘れても、スマホでアプリケーションを開き出退勤が押せるので便利。
・有給や欠勤の申請もアプリケーションから行えるので、簡単かつ申請確認も都度できるから楽。
ー 引用元：SaaS LOG
5.2 Touch On Timeの改善ポイントに関するクチコミ・評判
一方で、Touch On Timeを使っていて「改善してほしい」と感じのはどのようなポイントなのでしょうか。
非公開ユーザー、投稿日：2023/10/02複数日、時刻の修正をしたい時に分かりずらいです。1日ずつ選択をして訂正をしなければいけないため、いちいち手間がかかります。一気に編集する機能があるのかもしれませんが、そういった機能を調べる術もないため、修正にかなり手間をかけているのが現状です。
ー 引用元：SaaS LOG
非公開ユーザー、投稿日：2023/01/11・シフト制で、たとえば９時〜12時とシステムで設定していると、設定によっては９時刻以降に打刻すると、10時からの勤務しか含まれないケースがあった。後からオンラインで調整する必要があったので面倒だった。
・打刻する機械の設置場所によっては、人の流れが悪くなる
・機械からシステムへの通信が不安定だと、打刻の認証までに時間がかかる。同じ出勤・退勤時刻の人が複数人重なると、時間内に打刻できない場合がある。
・上司が後から調整できるため、たまに分単位の残業代が支払われていない気がする。不信感を抱いてしまうシステムには問題があると思う
ー 引用元：SaaS LOG
非公開ユーザー、投稿日：2022/12/27・午前は休み午後から出張などの際に、出勤や退勤を申請しないとならないのが面倒。
・まれに一度で指紋認証されないず、何度も行わなければならないのがストレス。
ー 引用元：SaaS LOG
非公開ユーザー、投稿日：2022/12/07・社員証をタッチして管理していた時、重複して反応してしまうときがある。
・ポップアップがでてエラーをお知らせしてくれるが、忙しい出退勤時に出ると急いでいて忘れがちになる。
・打刻エラーの申請が権限者にたまってしまうところ。
・接続エラーが起こりやすかった。
ー 引用元：SaaS LOG
参考｜何人でも無料で使える 勤怠管理システム「パルケタイム」
パルケタイムは何人でも無料で使うことができる勤怠管理システムです。
- 何人でも無料の勤怠管理で勤怠承認ワークフローも提供
- 直感的に利用しやすいタイムシートのデザイン
- オプションで給与前払いサービスも利用可能
URL：https://parque.io/time/kintai
6. まとめ
以上、Touch On Timeの主な機能、料金、評判などをご紹介してきました。 Touch On Timeは、1ユーザーあたり月額330円で、オプション料金がかからず全ての機能が使えるコスパのよいクラウド型の勤怠管理システムです。 無料プランはありませんので、まずは無料トライアルを試してみたうえで、自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。
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