カテゴリ
ツール活用
タグ
ビジネスチャット
公開日
May 10, 2023
更新日
July 3, 2023
2023年5月9日に、LINE WORKSは、導入を検討されている方、導入直後で使い方や活用方法を知りたい方向けに電話でサポートをする「LINE WORKSそうだん窓口」を開設したことを発表しました。この記事では、ポイントをわかりやすく解説します。
💡 この記事でわかること
1. 発表のポイントは?
ポイント
- 「LINE WORKS」の導入を考えている人やユーザーの課題を解決するため、そうだん窓口を開設
- 販売パートナーも利用できる
- 無料で個別相談ができる
2. 「LINE WORKSそうだん窓口」概要
2.1 対象者
- 「LINE WORKS」を導入検討中の方
- 「LINE WORKS」をインストール後に利用方法や活用事例を知りたい方
- 販売パートナー
2.2 詳細
- 電話番号:03-4316-2996
- 営業時間:平日10:00~12:00 / 13:00~18:00(土日・祝日・年末年始を除く)
- 相談費用:無料(通話料は相談者が負担)
2.3 利用方法
架電後、「#」の後に下記の中で当てはまる番号をプッシュします。
#1. 「LINE WORKS」を導入検討中のお客様
#2. 「LINE WORKS」をインストール後のお客様
#3. 販売パートナー様
#4. LINE WORKSへの折り返しの連絡
3. LINE WORKS公式発表内容
🏠 楽しく働くを語るラボ ➡ ツール活用 ➡ 【注目】LINE WORKS(ラインワークス)が無料のそうだん窓口を開設!
おすすめ記事
2020年開始のスポットワーク内製化「ローソンマッチボックス」マクドナルド・すかいらーくより早い"4年かけた段階展開"の戦略
2020年開始のスポットワーク内製化「ローソンマッチボックス」マクドナルド・すかいらーくより早い"4年かけた段階展開"の戦略
採用給与
すかいらーく「スポットクルー」18ブランド2,600店で始動!マクドナルドより約5ヶ月早く動いた"先駆者"に学ぶ3つの戦略
すかいらーく「スポットクルー」18ブランド2,600店で始動!マクドナルドより約5ヶ月早く動いた"先駆者"に学ぶ3つの戦略
給与採用人事
マクドナルドが元クルー300万人限定スポットワーク「カムバっ!クルー」を本格導入!企業が学ぶべき“関係性採用”の新戦略
マクドナルドが元クルー300万人限定スポットワーク「カムバっ!クルー」を本格導入!企業が学ぶべき“関係性採用”の新戦略
働き方改革採用
2026年4月法改正|副業・スポットワーク解禁が加速!労働時間通算の簡素化で企業が取るべきアクション
2026年4月法改正|副業・スポットワーク解禁が加速!労働時間通算の簡素化で企業が取るべきアクション
働き方改革副業給与人事
2026年4月法改正|食事補助が月7,500円まで非課税に!40年ぶり改正で福利厚生を強化する方法
2026年4月法改正|食事補助が月7,500円まで非課税に!40年ぶり改正で福利厚生を強化する方法
働き方改革給与採用人事
タイミーは40代・50代・60代でも使える?中高年・シニアの活用実態と稼ぎやすい仕事を解説
タイミーは40代・50代・60代でも使える?中高年・シニアの活用実態と稼ぎやすい仕事を解説
給与人材派遣採用人事
子育て世代の女性に広がるスポットワークという選択肢!キャリア継続を支える新しい働き方とは
子育て世代の女性に広がるスポットワークという選択肢!キャリア継続を支える新しい働き方とは
ワークライフバランス人材派遣給与働き方改革
【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは
【企業の約5割が福利厚生を強化したい】生活支援ニーズから見える“これからの福利厚生”とは
採用人事ワークライフバランス
スキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利に
スキマバイトのマッチングサービス「LINEスキマニ」新機能”働きたい日カレンダー”で求人探しがもっと便利に
給与採用人材派遣
【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守
【2025年9月施行】タイミー企業側キャンセル制度の全貌と対応マニュアル|休業手当・判断基準・法令遵守
給与採用人材派遣人事
外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介
外国人が銀行口座を作れない?!入社初日の“現実”と解決法!ハードルを下げる民間サポートも紹介
採用人事人材派遣給与
【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策
【社労士監修】飲食バイトは“日雇い”で済まされない?短時間・短期雇用の労務トラブルとその回避策
採用人事人材派遣給与
©️ Parque.Inc