テレワークやリモートワークの普及にともない、チームで成果を出していくための情報共有や業務の見える化の重要性が増してきています。 今回ご紹介するGoalous（ゴーラス）は業務の見える化で組織エンゲージメントの向上を目指すコラボレーションツールです。 目標設定から業務共有、振り返りまでをひとつで対応できる魅力的なサービスですが、実際に導入するにあたっては、いろいろと事前に確認しておきたいものです。
- コラボレーションツールを導入したことがないので心配である
- どのような機能があるのかわからない
- 気がつけば高額の支払いにならないよう料金をしっかり確認しておきたい
- 導入事例も参考にしたい
この記事ではGoalous（ゴーラス）の機能、導入事例、料金を幅広くご紹介します。 最後までお読みいただくと、Goalous（ゴーラス）が自分たちに本当にフィットするのか分かるようになります。
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💡 この記事でわかること
- 1. コラボレーションツール「Goalous（ゴーラス）」とは
- 1.1 Goalous（ゴーラス）の特徴
- 1.2 Goalous（ゴーラス）の使い方
- 2. Goalous（ゴーラス）の主な機能
- 3. Goalous（ゴーラス）の導入事例
- 4. Goalous（ゴーラス）の料金
- 5. まとめ
1. コラボレーションツール「Goalous（ゴーラス）」とは
Goalous（ゴーラス）は「チーム力を「たのしく」あげる」をコンセプトとしたコラボレーションツールです。 豊田通商株式会社、株式会社NTTデータスマートソーシング、富士フィルムイメージングシステムズ株式会社など1000以上のチームで導入実績があります。 サービス紹介動画もアップされていますので、ぜひご覧ください。
1.1 Goalous（ゴーラス）の特徴
- フィードバック：目標と業務が常に把握でき、効果的なサポートを実現できる
- 振り返り：業務データが蓄積され、効率的な振り返りが可能
- ナレッジシェア：日々の業務共有により情報の横展開が活性化する
- 目標への意識：業務報告が目標に沿うので、目標意識が向上する
1.2 Goalous（ゴーラス）の使い方
Goalous（ゴーラス）を使うにあたってまずは、お問い合わせが必要となります。ホームページ上のフォームに会社名、氏名、メールアドレス、電話番号などを入力してお問い合わせすると、確認後担当者より連絡があります。また、15日間の無料トライアルも用意されています。
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2. Goalous（ゴーラス）の主な機能
Goalous（ゴーラス）では主に以下の機能を利用できます。
- 目標シェア機能
- 業務共有機能
- フィードバック・評価機能
- メッセージ機能
- サークル機能 など
Goalous（ゴーラス）には目標設定から業務共有、振り返りまでをこれひとつで対応できる充実した機能が揃っています。メンバーの業務を見える化し、組織力を向上させたい企業にはうってつけです。また、組織の課題発見から運用定着までの各種サポートを受けることもできます。
Goalous（ゴーラス）ではウェブ会議機能は提供していないので必要に応じて別途、選定する必要があります。
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3. Goalous（ゴーラス）の導入事例
それでは、Goalous（ゴーラス）の導入事例をご紹介します。
小谷野会計グループ、投稿時期：不明 実際、目に見える成果もありますし、実感もしています。 昨年の下半期に初めて目標管理機能を使って運用を開始しましたが、上半期から足りない数値をそれぞれのメンバーに振り分け、それをGoalous上に目標として落とし込んで運用を始めました。 恥ずかしながら、今まで組織の予算は設定されていたものの達成したことがなかったのですが、前回の下半期で初めて予算を達成することができました。 現在は、一つのチームで運用していますが、実際目標達成できたという実績はあるので、次の下半期に向けてGoalousをうまく利用しながらまた新しい刺激を与えられるよう運用していってみたいと思っています。 業種的に、繁忙期にはどうしても積極的に運用することが難しいため、下半期に特化して、スタートダッシュ、ラストスパートという感じで、短期集中型で利用するのもありかなと思っています。 ー 引用元：Goalous（ゴーラス）ホームページ（一部抜粋）
株式会社ソロン、投稿時期：不明 Goalousの導入にあたり、部署間を越えて他の人の業務や頑張りが見えるという点がすごく良いと思います。私たちは「褒めて祝って感謝してややる気アップ」というサークルも作っていて、これまでは自分の見えている範囲で頑張っているメンバーに声かけていた範囲から、今まで自分が見えてなくて知らなかった他部署のメンバーの業務や頑張りも見えることで、こちらから声をかけるきっかけづくりにもなりますし、褒められる側も嬉しいですし相乗効果があるかなと思います。 ー 引用元：Goalous（ゴーラス）ホームページ（一部抜粋）
豊田通商株式会社、投稿時期：不明 これまでクローズドの研修でしたが、研修後、研修内容を各事業部に持ち帰ったことによる効果をGoalousに共有したり、またGoalousを通じて知り合い、繋がったことで、お互いに興味を持った事業体に出向したりさまざまなコラボレーションが生まれるようになりました。 少し前だと、副社長発信のGKAがすごく盛り上がりましたね。副社長が「作成した動画メッセージを世界中のオフィスで見せる」というようなGoalを作成し、各拠点のリーダーがそれをシェアしました。動画を見せた後は、見たメンバーと一緒に写真を撮ってGoalousにアクションするように促しました。写真があるから単純な報告より楽しくて（笑）。また目標設定がグラフィカルに可視化できるため、やりがいがありますね。単にやるだけでは絶対に見ることができない現場の雰囲気などもわかって一石二鳥だと感じました ー 引用元：Goalous（ゴーラス）ホームページ（一部抜粋）
ヤブサキ産業株式会社、投稿時期：不明 一番盛り上がったのは、各ガソリンスタンドの店舗でキャンペーン期間中に数字を競い合うゴールを立てたことです。 車検キャンペーンやコーティングキャンペーンなど、店舗毎にお客様の獲得数字目標がありますので、その数字を達成するために競って日々アクション投稿をしていました。社員とアルバイト関係なくアクション投稿ができるので、店舗でも一体感を持って数字を追うことができました。また、数字の進捗を追ったり現状他の店舗がどれくらい達成しているのかも共有できていたので、モチベーションアップにつながりました。 ー 引用元：Goalous（ゴーラス）ホームページ（一部抜粋）
株式会社ウィットワン、投稿時期：不明 Goalousの評価機能を使えば、ゴールとアクション。つまり、目標と工程が一覧できるので、各自の業務内容の評価が一瞬でできるわけです。AさんとBさんは評価済みで、Cさんはまだ終わっていないといったステイタスもこちらからは確認できるので、間違いや業務の重複も極端に減ります。また、ゴールへのアクションの中に極端なマイナス事項が仮にあったとしても、全体が一覧できるので、ひとつのマイナスに引っ張られることなく、公平な評価ができます。あと査定時期の直前にいきなり頑張るみたいな人もいますが、そうしたズルさも見え見え（笑い）実は、Goalousの導入を検討するさい、私が一番注目したのはこの人事評価機能です ー 引用元：Goalous（ゴーラス）ホームページ（一部抜粋）
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4. Goalous（ゴーラス）の料金
Goalous（ゴーラス）の料金は初期費用+月額費用です。初期費用は要見積りのため、くわしくはホームページからお問い合わせするのがよいでしょう。
基本利用料金 | オプション | 初期費用 |
3万円／月〜 | フィードバック機能 500円（ユーザー/月）
サークル機能 500円（ユーザー/月）
メッセージ機能 300円（ユーザー/月）
翻訳機能 300円（ユーザー/月） | お見積り |
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パルケタイムは給与前払いの福利厚生サービスです。
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- 「日払い」「前払い」をキーワードに訴求し採用力が向上します
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5. まとめ
以上、Goalous（ゴーラス）の主な機能、料金、評判などをご紹介してきました。
Goalous（ゴーラス）は目標設定から業務共有、振り返りまでをひとつで対応でき、メンバーの業務を見える化し、組織力を向上させたい企業におすすめです。
無料トライアルも用意されていますが、15日間のみと限定されているため、トライアルを始めるタイミングについては、メンバー全員で予定をしっかり合わせましょう。
トライアルでの確認も踏まえながら、Goalous（ゴーラス）が自分たちにフィットしたサービスなのか他のメンバーとじっくり議論してみてはいかがでしょうか。
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