「日払いを導入したいけれど、勤怠管理との連携をどうすれば…」――中小企業の人事・総務担当者から、こうした声をよく聞きます。給与前払いサービスの導入を検討すると、「既存の勤怠システムとの連携」「スタッフへの使い方説明」「資金繰りへの影響」など、確認すべき項目が多くなりがちです。 こうした課題をまとめて解決する選択肢として注目されているのが、「ヒバライQR」です。株式会社パルケタイムが提供する本サービスは、QRコードを使った勤怠打刻と給与前払いをひとつのプラットフォームで完結できる統合型サービスです。 本記事では、ヒバライQRの機能・料金・導入フロー・向いている業種を詳しく解説します。「勤怠管理と給与前払いをまとめて解決したい」と考える担当者の方におすすめです。
💡 この記事でわかること
- ヒバライQRとは？サービスの基本概要
- ヒバライQRとヒバライ（給与前払いのみ）の違い
- ヒバライQRの機能一覧｜事業者向けとワーカー向けに分けて解説
- 事業者側（管理者）の機能
- ワーカー側の機能
- 料金体系｜初期費用・月額費用ゼロ、手数料のみ
- 引き出し手数料の詳細
- コスト試算の目安
- 導入フロー｜最短即日スタートが可能
- ステップ1：事業者登録・初期設定
- ステップ2：QRコードの発行・掲示
- ステップ3：ワーカーへの案内
- ステップ4：勤怠打刻・承認・前払い申請の開始
- ヒバライQRが向いている業種・企業タイプ
- ①飲食店・小売・スーパー
- ②介護・医療施設
- ③工場・製造業
- ④ホテル・宿泊施設
- 競合サービスとの違い｜ヒバライQRを選ぶ理由
- まとめ｜ヒバライQRが解決する3つの課題
ヒバライQRとは？サービスの基本概要
ヒバライQRは、QRコードを使った勤怠打刻と給与前払い申請を一体化したクラウドサービスです。シフト制・時給制のスタッフが多い現場を対象に設計されており、スマホさえあればワーカー側の準備が完結します。
ヒバライQRとヒバライ（給与前払いのみ）の違い
パルケタイムは現在2つのサービスを提供しています。
ヒバライ | ヒバライQR | |
QR勤怠打刻 | なし | あり |
給与前払い機能 | あり | あり |
対象 | 全業種・全雇用形態 | シフト制・時給制の現場 |
料金 | 初期・月額無料 | 初期・月額無料 |
すでに勤怠管理システムがあり、給与前払い機能だけ追加したい場合は「ヒバライ」、勤怠管理ごとまとめて刷新したい場合は「ヒバライQR」が適しています。
ヒバライQRの機能一覧｜事業者向けとワーカー向けに分けて解説
事業者側（管理者）の機能
①QRコードを壁に貼るだけで準備完了
導入時に管理画面でQRコードを発行し、出退勤場所に掲示するだけで準備が完了します。専用端末や機器の購入は不要で、スタッフへの配布物も必要ありません。
②スマホ・タブレット・PCで管理画面にアクセス
管理画面はブラウザベースのため、スマホ・タブレット・PCを問わず利用できます。外出先や複数拠点からでも、勤怠状況の確認と承認が可能です。
③ワーカーの勤怠をワンタップで承認
打刻データはリアルタイムで管理画面に反映されます。勤怠承認もワンタップで完結し、承認後はワーカーが給与前払い申請を行えるようになります。
④勤怠・給与履歴をCSVで出力
勤怠データと給与前払い履歴はCSVで一括出力できます。既存の給与計算ソフトや経理ツールへの転記の手間を軽減します。
⑤複数店舗・複数アカウントに対応
複数拠点を持つ企業でも、店舗ごとにQRコードを発行して一元管理できます。チェーン展開している飲食店・小売業での活用に適しています。
ワーカー側の機能
①QRスキャンだけで出退勤打刻が完了
掲示されたQRコードをスマホでスキャンするだけで打刻できます。ICカードや専用アプリのダウンロードは不要です（ブラウザベースで動作）。
②時給などの雇用条件を自分で入力・申請
ワーカー自身がアプリ上で時給などの雇用条件を入力できます。企業側の個別設定の手間を省けるため、アルバイト・パートの入れ替わりが多い現場でも運用しやすい設計です。
③必要なタイミングで給与を引き出せる
勤務が承認された分の給与は、いつでも申請して引き出せます。「今月末まで待てない」「急な出費に備えたい」といったニーズに応えます。
④6言語に対応（日・英・ポルトガル・中国・ベトナム・韓国語）
外国籍スタッフが多い現場でも、言語の壁を感じにくく利用できます。飲食・製造・介護など、外国人労働者の採用が進む業種では、スタッフの使い勝手に直結する差別化ポイントです。
⑤本人確認書類のアップロードもスマホで完結
初回登録時の本人確認書類の提出もスマホで完結します。紙での提出や担当者による目視確認のプロセスを省力化できます。
料金体系｜初期費用・月額費用ゼロ、手数料のみ
ヒバライQRの料金構造はシンプルです。
費用項目 | 事業者 | ワーカー |
初期費用 | 無料 | 無料 |
月額費用 | 無料 | 無料 |
引き出し手数料 | 無料 | 500円〜（税別） |
初回口座登録手数料 | ー | 期間限定無料（通常500円税別） |
引き出し手数料の詳細
- 引き出し金額1万円まで：一律500円（税別）
- 引き出し金額1万円超：2.8%＋220円（税別）
- 1口座あたり1日（24時間）の振込上限：3万円
手数料は初期設定ではワーカー負担ですが、企業側で負担する設定に変更することも可能です。「福利厚生として手数料まで会社が負担する」という運用も選べます。
コスト試算の目安
例えば、月2回・1回1万円ずつ引き出した場合のワーカー手数料は合計1,000円（税別）です。月次給与の受け取りを待たずに資金を手にできることへの対価として、従業員が許容しやすい水準といえます。
導入フロー｜最短即日スタートが可能
ステップ1：事業者登録・初期設定
公式サイトから申し込み。初期設定は管理画面上で完結します。専任担当者によるオンボーディングサポートも用意されています。
ステップ2：QRコードの発行・掲示
管理画面からQRコードを発行し、出退勤場所（入口・タイムカード置き場など）に印刷して貼り付けます。これだけで事業者側の準備は完了です。
ステップ3：ワーカーへの案内
ワーカーに案内用のURLまたはQRコードを共有し、スマートフォンで初期登録（氏名・銀行口座・本人確認書類）を行ってもらいます。
ステップ4：勤怠打刻・承認・前払い申請の開始
ワーカーがQRをスキャンして出退勤を打刻 → 管理者が管理画面でワンタップ承認 → ワーカーが前払い申請 → 即時振込。この一連のフローが整います。
ヒバライQRが向いている業種・企業タイプ
①飲食店・小売・スーパー
シフト制のアルバイトが多く、入退勤管理と給与前払いのニーズが重なりやすい業種です。複数店舗への対応も強みで、チェーン店舗へ横展開しやすい設計です。
②介護・医療施設
外国人スタッフの割合が高い施設では、6言語対応が大きな強みになります。夜勤や変形労働時間制など複雑なシフトがある現場でも、QR打刻で記録をシンプルに管理できます。
③工場・製造業
ライン作業など固定エリアでの出退勤が多い製造現場では、QR掲示型の打刻と相性が良いです。外国人技能実習生や特定技能人材が多い工場での活用にも向いています。
④ホテル・宿泊施設
フロント・客室・調理など複数部署にまたがるシフト管理が必要で、給与前払いニーズも高い業種です。部署ごとにQRコードを発行することで、部署別の管理も可能です。
競合サービスとの違い｜ヒバライQRを選ぶ理由
給与前払いサービスは複数ありますが、勤怠管理機能（QR打刻）を内包したサービスは国内でも珍しいのが現状です。
比較軸 | ヒバライQR | 一般的な給与前払いサービス |
勤怠打刻機能 | あり（QR） | なし（既存連携が必要） |
初期・月額費用 | 無料 | 月額1万円〜が多い |
多言語対応 | 6言語 | 日本語のみが多い |
決済モデル | クレカ決済型（立替不要） | 立替型/デポジット型が混在 |
対象雇用形態 | 全雇用形態 | アルバイト中心が多い |
特に「既存の勤怠システムがない」「外国人スタッフが多い」「資金立替の負担を避けたい」という3つの条件が重なる現場では、ヒバライQRは検討筆頭になります。
まとめ｜ヒバライQRが解決する3つの課題
本記事の要点は以下のとおりです。
- ヒバライQRはQR勤怠打刻と給与前払いを一体化した、国内でも珍しい統合型サービス
- 初期費用・月額費用ゼロで始められ、クレカ決済型のため企業の資金立替も不要
- 6言語対応で、外国人スタッフが多い現場でも活用しやすい
- 飲食・小売・介護・製造・ホテルなど、シフト制・時給制の現場と特に相性が良い
- 勤怠管理システムの導入コスト削減と、給与前払い制度の整備を同時に実現できる
次のアクション：まずは公式サイトでお問い合わせをおすすめします。最短即日導入も可能なため、「急いで対応が必要な現場」にも対応できます。
※本記事の情報は2026年6月執筆時点のものです。最新の機能・料金は公式サイトをご確認ください。
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